اجتماعی

آخرین خبر از طرح ساماندهی نیروهای شرکتی امروز دوشنبه ۳۱ شهریور ۱۴۰۴

آخرین خبر از طرح ساماندهی نیروهای شرکتی امروز یکشنبه ۳۰ شهریور ۱۴۰۴ را در این خبر بخوانید.

از مهر ۱۳۹۹ که مجلس طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی یا «ساماندهی کارکنان دولت» را کلید زد، بیش از ۵ سال (۱۸۰۰ روز) گذشته است. این طرح با هدف پایان دادن به بلاتکلیفی حدود ۷۶۰ هزار تا یک میلیون نیروی شرکتی در بدنه دولت که حقوق خود را از طریق شرکت‌های پیمانکاری دریافت می‌کنند، تدوین شد.

طرح پس از طی چندین مرحله بررسی در کمیسیون اجتماعی، جلسات کارگروه تخصصی و صحن مجلس، سه بار بین مجلس و شورای نگهبان رفت و برگشت داشت. ایرادات شورای نگهبان و هیئت عالی نظارت عمدتاً مربوط به بار مالی و مغایرت با سیاست‌های کلی نظام بود و سایر بندها اصلاح شده‌اند.

عباس گودرزی، طراح طرح و عضو کمیسیون اجتماعی، اعلام کرده است که با جلسات اخیر با سازمان اداری و استخدامی، معاون اول رئیس جمهور و مجمع تشخیص مصلحت نظام، توافق اولیه برای اجرای طرح و تبدیل وضعیت کارکنان به قرارداد کار معین حاصل شده است.

با اجرایی شدن این طرح، انتظار می‌رود عدالت استخدامی، نظام هماهنگ پرداخت و افزایش رضایت‌مندی کارکنان در دولت محقق شود و سرانجام این پرونده طولانی ۵ ساله بسته شود.

نوشته های مشابه

‫۱۱ دیدگاه ها

  1. این مسخره بازی ها چیست پیمانکاران اصلی خودتان هستید وگرنه یک قانون ۵ سال زمان نیاز دارد معدوم لست که از سود سرشار خودتان گذشت نمی کنید پس وعده های پوچ و توخالی به یک میلیون اسیر خواسته های مالی خودتان ندهید

  2. در دولت مرحوم رئیسی چقدر نیروی شرکتی بی جهت وارد ادارات شدند آن هم بنام نظافتچی ولی رفتند پشت میز کار کارشناسی انجام می دهند حتی بیکار نشسته اند حالا دنبال تبدیل وضعیت اینها هستند واقعا باید تاسف خورد چقدر نیروی قرارداد کار معین داریم ولی هنوز تعیین تکلیف نشده اند اما چون نیروهای شرکتی از دوست و آشنای مدیران می باشد در تلاشند آنها را تبدیل وضعیت کنند واقعا عدالت کجاست نیامده تعیین تکلیف می شوند واقعا حتی خیلی از مدیران از دولت قبل تمچنان تغییر نکردند واقعا جای بحث و سئوال دارد .

    1. بنده لیسانس با سابفه۲۲سال زمانی که شما یه بچه کوچولو بودی حالا نیا بگو با پارتی اومدن سرکار من خودم دراین مدتی که مشغول هستم تمامی آزمون‌یها. رو هم میدونم چطوری آزمون دادن وچطوری اومدن سرکار وپست گرفتن ودست به سیاه سفید هم نمیزنن وحق به جانب هم هستن وکسی هم ازمدیرگرفته تاحراست جرات نمی کنن چیزی بهشون بگن

  3. سالها از نمایش و تاتر هواخواهی برای کارگران و عدالت محوری سیستم ناکارآمد اداری می گذرد و ما همچنان بانیک اندیشی و اعتماد به تارو پود قدیمی این عنکبوت بزرگ که انتفاع مافیای کار امور اجتماعی و تامین اجتماعی نظاره گر هستیم. انتظار میرود از دروغ پراکنی و کاهش تبلیغات برای بعضی مسئولین که نامشان را پیاپی بنام حامیان این طرح می برید به نفع کارگران درمانده این دیار بکاهید چون مسئله بسیار زجر آور شده و از حوصله مان سر رفته است .ممنونم

    1. درود برشما و بیان قشنگتون..دیگه همه ی مسعولان بی لیاقت فقط برای دیده شدن میان یک سیرک برگزار میکنن و به نفع کارگر مثلا صحبت میکنن در صورتی که تمام فکر و ذکرشان شده منافع خودشون

  4. دولت باید نیروهایش را از طریق آزمون و شایسته سالاری انتخاب کند نه از روی ترحم و تفاوت و که بعد از یک مدت همین نیروهای شرکتی که قرار است کارهای خدماتی را انجام بدهند با روابط نردبانی بالا رفته و مدیر یک سازمان شوند و کیفیت سازمان‌های دولتی مثل دوره احمدی نژادبسیار پایین شوند

    1. سلام ترحم؟
      من خودم لیسانس با۲۲سال سابقه هستم زمانی آقا پسر من سرکاربودم آزمونی وجود نداشت که اگر هم داشت مثل امروز افرادی بودن که میگفتن آزمون دادیم ولی همه مردم مخصوصا کارمندهای قدیمی می‌دونستن چه آزمونی دادن مخصوصا خود مدیرهای آن زمان هم همین طور که افرادی میان میگن آزمون شرکت کردیم ولی چه آزمونی خدا می‌داند ولی اینو بدون آقا پسرکارهای اکثرادارات افرادی مثل بنده انجام میدن ولی به اسم کارمند رسمی تمام میشه و اسمی ازبنده وامثال ماها نیست که بگن نیروی شرکتی انجامش داد شما داخل اتاق خودت نشستی وناراحت می‌شودکه حتی آبدارچی اداره چایی برات دیرآورده یا شایستگی.یااضافه کارت این ماه ۵ ساعت کمترگرفتی ودست به سیاه وسفیدهم نمیزنیدشما مدیون هستید به این کشور وحالا نیا بگو عدالت عدالت ازخودت شروع کن نیا بگو شایسته سالاری ایا نمره شایسته ای رو خودت به خودت میدی یا وجدانت جناب شایسته بیا داخل کار یه گوشه ازکاری که وظیفته.انجام بدی انجام بده

    2. من حاظرم با خیلی از نیروهای رسمی آزمون بدم ببینم کی شایسته تره ..ولی حیف که این سیستم اداری نامنظم و درهمریخته انسان های چاپلوس و ناکارامد رو بیشتر میپسنده و اینطوری شده که الان تمام نهادهای اداری رو فساد گرفته ..اگه یکی سرو سامون بگیره از حقوق شما کم نمیشه نترس و انسانیت حکم اصلی وجود هر آدمیه..انشالا خداوند انسان هایی همچون خودتون سر راهتون قرار بزاره..یا علی

  5. جون به لبمون اوردن پس کی میخواد اجرا بشه پسسسسسس کی میخوادددددد اجرابشههههه خستمون کردن هر روز داستان و حرفایی تکراری بسهههه دیگهههههههه یه مهر بزنید و اجرا کنید این بازیها چیه دیگهههه😡😡😡😡😡

  6. اینها‌مفت زر‌ زدن‌نداره کسانی که‌ اول پرسنلی‌اونها شماره ۵۵ .۵۶ به‌بالا‌هستند هیچ‌کدام‌آزمون ندادند‌همه‌با‌رانت .با رشوه‌با قانون‌های من درآوردی وفله ای وارد سیستم‌شدند .بدبختانه همه بی سواد .مفتخور .بیکاره وبی تخصص هستند .ودر کشور به گل گرفتند .

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا