اختلافات مخابراتی‌ها و کارفرما همچنان ادامه دارد؛ عدم تفاهم در جلسه سه‌جانبه | جلسه سه‌جانبه مخابرات، تشکل‌ها و وزارت کار بدون نتیجه ماند
در جلسه سه‌جانبه میان شورای عالی تشکلهای کارگری مخابرات، شرکت مخابرات ایران و وزارت کار، اختلافات موجود درباره مطالبات کارکنان و اجرای کامل آیین‌نامه استخدامی سال ۸۹ بررسی شد.
گزارش زیر توسط شورای عالی تشکل های کارگری مخابرات به عنوان گزارش کار جلسه در اختیار مخابرات ما قرار گرفته است.
در ادامه گفتگوهای سه جانبه بین نمایندگان شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران( کارکنان ، مخابرات ایران ( کارفرما و وزارت کار( دولت ) ، صبح امروز چهارشنبه ۲۷ فروردین جلسه ای در دفتر دکتر غریوی مدیر کل روابط کار وزارت کار با حضور کارشناسان روابط کار و مدیرکل کار این دفتر و آقایان مطهری معاون توسعه سرمایه انسانی مخابرات و تمیزی و خوش احول از معاونت مذکور و آقایان زنگی ، پایست رئیس شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران، لسان صدق دبیر شورای عالی، باقری رئیس انجمن صنفی مخابرات استان قم برگزار شد .
در ایتدا مدیرکل محترم روابط کار وزارت کار از هاشمی نژاد یکی از مدیران این اداره کل درخواست کرد گزارشی از جلسات گذشته ارائه نمایند . وی با بیان اینکه در جلسه برگزار شده در اسفند ماه سال گذشته مقرر شده بوده کمیته مشترکی متشکل از نمایندگان کارکنان و کارفرما برای بررسی و حل و فصل اختلافات تشکیل شود معاون توسعه سرمایه انسانی شرکت مخابرات اعلام کرد چون مصوبه ای در باره تشکیل کمیته به مخابرات ابااغ نشده کمیته مشترک ایجاد نشده است .
در ادامه نمایندگان تشکلهای کارگری مخابرات مستندات قانونی درباره مطالبات از جمله پرداخت مزایای رفاهی و مناسبتی مطابق آیین نامه استخدامی و پرسنلی مصوب سال ۸۹ شرکت مخابرات ایران را ارائه کردند .
دکتر مطهری معاون توسعه سرمایه انسانی شرکت مخابرت با استناد به رای وحدت رویه ۲۰۳۳ دیوان عدالت اداری کارفرما را مختار به پرداخت کمک هزینه های مذکور اعلام کرد که از سوی تشکلهای کارگری پاسخ داده شد رای مذکور پیش از امضای توافق و پیمان دسته جمعی ۱۷ آذر ۹۸ میان مدیریت و مالکیت مخابرات و توافق دولت و اعتماد مبین بر اجرای کامل و بدون تنازل آیین نامه استخدامی و پرسنلی مصوب سال ۸۹ شرکت مخابرات صادر شده است و کارفرما اجرای کامل آئین نامه را پس از رای دیوان پذیرش و تعهد کرده است.
در ادامه با درخواست مدیرکل محترم روابط کار وزارت کار از معاون مدیرعامل مخابرات ایران مبنی بر گفتگو و جل تعارض ها ، دکتر مطهری اظهار داشت حاَضر به گفتگو و تفاهم به شرط تنازل کمک هزینه های رفاهی است که مورد پذیرش تشکلهای کارگری قرار نگرفت و آنها اصرار بر اجرای قانون کامل و بدون تنازل آیین نامه استخدامی و پرسنلی مصوب سال ۸۹ شرکت مخابرات ( مصوبه ۸۹/۲۴) را داشتند و در مورد بقیه اشکال استخدامی از جمله کارگزاران مخابرات، کارکنان شرکتهای پیمانکاری نیز خواستار اجرای قانون شدند .
با اعلام مخالفت جدی و قاطع تشکلهای کارگری مخابرات با هرگونه تنازل آیین نامه استخدامی مخابرات و اینکه جز به احرای کامل و بدون تنازل این ایین نامه رضایت ندارند ، معاون مدیرعامل مخابرات ایران موضوع را یا توجه به رای وحدت رویه دیوان یه مراجع قانونی احاله کرد .
همچنین در مورد کارکنان تبدیل وضعیت شده ایثارگری نیز نمایندگان تشکل‌ها با استناد به پیمان دسته جمعی امَضاء شده خواستار اجرای کامل وتمام طرح طبقه بندی مشاغل شرکت و ملحقات آن ( ارتقاء گروه و جذب )برای ایشان شدند
با توجه به اینکه تفاهمی در این جلسه شکل نگرفت مدیرکل محترم روابط کار ختم گفتگو ها از اعلام کرد و مقرر شد موضوع عدم تفاهم و سازش ظرف یک هفته به طرفین به صورت مکتوب اعلام شود .