امتیاز خاص استخدامی برای این گروه از معلمان

علی فرهادی معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزیر آموزش و پرورش در پاسخ به سوالی درباره جذب و استخدام معلمان نهضتی سال ۹۲ به بعد اظهار کرد: هرگونه استخدام در وزارت آموزش و پرورش ناظر به ۲ امر است؛ استخدام یا از طریق قانون و یا از طریق برگزاری آزمون استخدامی ماده ۲۸ انجام می‌شود.

به گزارش صفحه فردا به نقل از ایسنا، وی در پاسخ به اینکه معلمان نهضتی گله‌مند هستند که با سابقه تدریس بالای ۱۰ سال هنوز جذب آموزش و پرورش نشده‌اند و از طرفی بعضا سن این معلمان بالای ۴۰ سال رفته است و به دلیل محدودیت سنی از طریق آزمون نیز شاید نتوانند جذب شوند، توضیح داد: آموزش و پرورش تعیین‌کننده قانون استخدام و تعیین‌کننده نتایج آزمون‌های استخدامی نیست. تعیین‌کننده قانون مجلس و تعیین‌کننده نتایج آزمون استخدامی هم خود فرد است. ما ناظر به قانون مجلس و نتایج آزمون استخدامی اقدام می‌کنیم.

سخنگوی وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه حتی سازمان اداری و استخدامی هم نمی‌تواند جدا از قانون مجلس تصمیم بگیرد، خاطرنشان کرد: سازمان اداری و استخدامی هم مجبور است مبتنی بر قانون مجلس، مجوز استخدام و جذب به ما دهد؛ اینطور نیست که تصور کنیم سازمان اداری و استخدامی می‌تواند هر کاری انجام دهد. سازمان اداری استخدامی هم در ریل قانون موجود به ما مجوز جذب نیرو از طریق برگزاری آزمون ماده ۲۸ و انجام مصاحبه می‌دهد.

معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزیر آموزش و پرورش در عین حال افزود: فعلا قانون در خصوص استخدام معلمان نهضتی سال ۹۲ به بعد هم چیزی نگفته است. از این رو این معلمان برای استخدام می‌توانند در آزمون‌های استخدامی آموزش و پرورش شرکت کنند.

فرهادی در پایان سخنان خود، ضمن دعوت از معلمان نهضتی برای شرکت در آزمون‌های استخدامی وزارت آموزش و پرورش، تاکید کرد: در آزمون‌های استخدامی، به ازای سال‌های تدریس، به معلمان نهضتی امتیاز می‌دهیم و معلمان نهضتی اولویت ما در جذب هستند چراکه معتقدیم این معلمان سابقه و مهارت معلمی دارند.