مطالبات جدی کارگران در هفته کارگر: امنیت شغلی، دستمزد عادلانه و اصلاح قوانین

در هفته کارگر، جامعه کارگری ایران بار دیگر خواستار تحقق مطالبات خود از دولت و کارفرمایان شد. مهم‌ترین درخواست‌ها شامل امنیت شغلی، دستمزد عادلانه، اصلاح قوانین کار و بهبود...

آرزویی قانونی به‌نام عیدی!| کارگران شهرداری ایرانشهر سال‌هاست عیدی نمی‌گیرند

شماری از کارگران شهرداری ایرانشهر اعلام کردند باوجود گذشته یک ماه از سال، امسال هم مانند سال‌های قبل عیدی دریافت نکردند. شماری از کارگران شهرداری ایرانشهر گفتند: از ابتدای...

اعلام آخرین وضعیت بیمه کارگران ساختمانی 30 فرودین 1404| بیمه‌شدگان افزایش می‌یابند؟

گفته می‌شود باوجود اینکه در سال جاری سهم کارفرمایی از عوارض پروانه ساختمانی از ۱۵ درصد به ۲۷.۵ درصد افزایش یافت؛ اما هنوز خبری از بیمه کارگران ساختمانی نیست....

رئیس انجمن صنفی کارگران پیمانکاری پارس جنوبی: چنانچه طرح طبقه‌بندی با همسان‌سازی دستمزد انجام نشود اعتراض می‌کنیم

رئیس هیئت مدیره کانون انجمن‌های صنفی کارگران پالایشگاه‌های گاز استان بوشهر گفت: امیدواریم بازنگری طرح طبقه‌بندی با رویکرد نظام همسان دستمزد در دستور کار قرار بگیرد و ابلاغ شود....

اختلافات مخابراتی‌ها و کارفرما همچنان ادامه دارد؛ عدم تفاهم در جلسه سه‌جانبه | جلسه سه‌جانبه مخابرات، تشکل‌ها و وزارت کار بدون نتیجه ماند

در جلسه سه‌جانبه میان شورای عالی تشکل‌های کارگری مخابرات، شرکت مخابرات ایران و وزارت کار، اختلافات موجود درباره مطالبات کارکنان و اجرای کامل آیین‌نامه استخدامی سال ۸۹ بررسی شد....

افزایش دستمزد ۱۴۰۴؛ حل بحران یا تشدید مشکلات؟ | بحران دستمزد: کارگر و کارفرما در میانه تصمیمات اقتصادی ناقص

در سال ۱۴۰۴، با افزایش ۴۳ درصدی حداقل دستمزد، مشکلات اقتصادی ایران همچنان ادامه دارد. بر اساس این مصوبه، حداقل دستمزد ماهانه برای یک کارگر مجرد بدون سابقه حدود...

اعلام لیست جدید مشاغل سخت و زیان‌آور | کدام شغل، سخت ترین شغل است؟

لیست جدید مشاغل سخت و زیان‌آور به‌تازگی اعلام شد. بر اساس این اعلام، مشاغلی مانند آتش‌نشانی، معدن، خبرنگاری و کار با مواد شیمیایی و رادیواکتیو در این دسته قرار...

ابطال ماده ۱۰۳ آیین دادرسی کار؛ گامی مهم در اصلاح آرای اشتباه مراجع حل اختلاف

با رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری و نظر فقهای شورای نگهبان، ماده ۱۰۳ آیین دادرسی کار که مانع اصلاح آرای اشتباه بدون درخواست کارگر یا کارفرما می‌شد، ابطال...