نایب رئیس مجلس شورای اسلامی از تصویب تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی توسط مجلس خبر داد.
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تصویب شد؛ این خبر شاید در ابتدا یک مصوبه ساده باشد اما برای نیروهای شرکتی در روزها و ماه های اخیر به یکی از مهمترین مطالبات کارکنان تبدیل شده بود.
نایب رئیس مجلس شورای اسلامی گفت: مجلس تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را مصوب و به دولت ارجاع داده و معاون امور اداری و استخدامی کشور باید نظرش را اعلام کند.
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تصویب شد
حمیدرضا حاجی‌بابایی، نایب رئیس مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگویی در پاسخ به این سئوال که تعیین تکلیف و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به کجا رسید؟ اظهار کرد: مجلس این موضوع را مصوب کرده و به دولت ارجاع دادیم، هیئت تشخیص مصلحت نظام نیز بررسی کرد و به دولت ارائه داده است.
وی افزود: معاون امور اداری و استخدامی کشور باید نظرش را با بخشنامه اعلام کند.
نایب رئیس مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: مجلس با تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی موافق است.
مدیرکل سابق دفتر برنامه و بودجه سازمان اداری و استخدامی کشور نیز در این زمینه گفته که ساماندهی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی بار مالی برای دولت ایجاد نمی‌کند و البته مطالبه به حق این کارکنان است. با ساماندهی نیروهای شرکتی، نیرویی به نیروهای دولت اضافه نمی‌شود و بر این اساس نگرانی در زمینه بزرگ و فربه شدن دولت وجود ندارد.
این طرح را نمایندگان مجلس یازدهم در سال ۱۴۰۱نوشتند و قرار بود در همان مجلس یازدهم به نتیجه برسد. طرح اولیه بارها مورد بررسی قرار گرفت و بارها به مجمع تشخیص مصلحت نظام و شورای نگهبان رفت و برگشت و تغییر کرد اما نتیجه‌ای حاصل نشد.با تغییر دولت، برخی امیدوار شدند که این طرح بالاخره به نتیجه برسد.
سوم خرداد سال۱۴۰۰۴ ، پیش‌نویس آیین‌نامه‌ای در خصوص برچیدن شرکتهای پیمانکاری و تبدیل وضعیت نیروها به دولت ارسال شد و مجلس اعلام کرد که اگر دولت این پیش‌نویس را قبول نکند طرح دو فوریتی خود را در دستور کار قرار خواهد داد اما تاکنون وعده‌های مختلف اجرایی نشده است.
گام آخر ساماندهی نیروهای شرکتی در نشست نمایندگان و سازمان اداری
هادی طحان نظیف، سخنگوی شورای نگهبان، با تأکید بر اینکه «توقیف تمامی پرداختی‌ها بدون رعایت ضوابط شرعی و قانونی، به‌ویژه مزایایی مانند اضافه‌کاری و پاداش، صحیح نیست»، خبر از تحولات مهمی در حوزه حقوق و مزایای کارکنان دولت داد.
در همین راستا، فداحسین مالکی، نماینده زاهدان در مجلس، جزئیات نشست اخیر جمعی از نمایندگان با رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور را تشریح کرد.
این جلسه که با محوریت «ساماندهی نیروهای شرکتی»، «بهبود معیشت بازنشستگان» و «اصلاح ساختار استخدامی» برگزار شد، به بحث و بررسی چالش‌های حوزه نیروی انسانی و نظام اداری کشور اختصاص داشت.
تلاش برای ساماندهی؛ از مزایای کارکنان تا وضعیت نیروهای شرکتی
با توجه به اظهارات اخیر هادی طحان نظیف، سخنگوی شورای نگهبان، مبنی بر اینکه توقیف مزایای کارکنان دولت بدون رعایت ضوابط قانونی و شرعی، به ویژه مزایایی مانند اضافه‌کاری و پاداش، صحیح نیست، موضوع وضعیت حقوقی و استخدامی کارکنان دولت بیش از پیش مورد توجه قرار گرفته است.
در همین راستا، تلاش‌ها برای ساماندهی نیروهای شرکتی، پیمانکاری و ارکان ثالث که مدت‌هاست در انتظار تبدیل وضعیت هستند، وارد مرحله جدیدی شده است.
هفته گذشته، «طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت» برای نخستین بار در نشست هیئت دولت مطرح شد که این امر امیدواری‌های زیادی را در میان کارگران و کارکنان ایجاد کرد. در همین حال، فداحسین مالکی، نماینده مردم زاهدان در مجلس، در گفت‌وگویی، جزئیات نشست مهمی را با علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، تشریح کرد.
این جلسه با هدف بررسی چالش‌های حوزه نیروی انسانی و نظام اداری کشور برگزار شد و در آن نمایندگان به بیان انتقادات و پیشنهادهای خود پرداختند.
مالکی محورهای اصلی این نشست را «ساماندهی نیروهای شرکتی»، «بهبود معیشت بازنشستگان» و «اصلاح ساختار استخدامی» عنوان کرد.
او همچنین به مهمترین چالش‌های موجود در این حوزه اشاره کرد که شامل نامشخص بودن وضعیت نیروهای خریدخدمت، عدم همسان‌سازی حقوق بازنشستگان، واگذاری غیرشفاف نیروها به بخش خصوصی و اختلاف نظرهای دستگاه‌های اجرایی است.
به گفته مالکی، برای حل این مشکلات، نیاز به یک سیاست واحد و تحول اساسی در این حوزه‌ها وجود دارد.
نمایندگان حاضر در این جلسه، دغدغه‌های مختلفی را مطرح کردند که از جمله آنها می‌توان به تعیین تکلیف ۱۸۰ هزار نیروی مستقیم شرکتی، اصلاح ساعات کاری، احتساب دو سال آموزش کارورزان در سنوات خدمتی، رسیدگی به نحوه انتصاب مدیران، رعایت عدالت در به‌کارگیری کارکنان و نظام پرداخت هماهنگ اشاره کرد.
این نمایندگان همچنین خواستار ارائه آمار از آخرین وضعیت نیروهای شرکتی، رفاه و معیشت بازنشستگان و ساماندهی ۲۵۰ هزار نیروی آموزش و پرورش شدند.
مالکی در ادامه به نکات دیگری که از سوی نمایندگان مطرح شد، اشاره کرد. این نکات شامل رسیدگی به وضعیت پرداخت‌های پرسنل جهاد کشاورزی، استخدام نیروهای کیفی به جای نیروهای ناکارآمد شرکتی، کنترل نرخ بهره‌وری کارکنان دولت و عدم برخورد سلیقه‌ای در جذب ورزشکاران مدال‌آور بود.
این نشست نشان‌دهنده عزم جدی مجلس و دولت برای حل مشکلات ریشه‌ای نظام اداری و استخدامی کشور است، اما تحقق این اهداف نیازمند یک همکاری مؤثر و هماهنگی بین تمامی دستگاه‌ها است.
آقای مالکی
نیروهای شرکتی با تمام ظلم و ستمی که درحقشان کردید ومی کنید!بهترین کار را به مردم در ادارات دولتی ارائه کردند.واقعأ جای تأسف است که درمورداین قشر این طور سخن بگوئید.کارکنان رسمی و…کارنمی کنند و وظایف آنها را همین نیروهای شرکتی با کمترین حقوق انجام می دهند.خدا لعنت کند کسی یا کسانی را که این قشر را مورد بی مهری خود قرار می دهند.
درود بر شما جناب بخشی پور عزیز ولی کو گوش شنوا
احسنت . درست فرمودید . نه عدالتی وجود دارد و تبعیض وجود داره …. بهره وری کار فقط در نیروی های شرکتی وجود داره ، نه کارمندی که با پارتی رفته داخل سازمان بدون اینکه خاک کارکردن شرکتی را بخوره بعد بره …! لعنت به کسانی که شرکتی ها را بوجود آوردند . ۲۰ سال جون بکنیم توی شرکتهای شهرداری و ساکن تهران باشی و بعد ببینی نیرو از خارج از تهران بیارند با پارتی بره داخل سازمان جذب بشه .
احسنت بنده الان ۲۱ سال هست که توی شهرداری بندرعباس دارم کار میکنم با حقوق ۲۰ میلیون با دوتا فرزند ولی همکارم بغل دست خودم هست مجرد ۴ سال آمده سرکار و بخاطری که رسمی و قراردادی هست ۵۰ میلیون حقوق اش هست این وسط ما چه گناهی کردیم که حقوق ما از نصف اونا هم کمتر هست بخاطری که نیروی شرکتی و پیمانکاری هستیم اون هم با مدرک لیسانس تو را خدا به داد ما و خانوده زن و بچه هایمان برسید تا حق ما این وسط پامال نباشه ظلمه ۲۱ سال گرفتاری میکشیم بخاطری که آشنا و پارتی نداریم
سلام
بنده ۲۶ ساله نیروی شرکتی هستم فقط حقوق می گیرم که شکم خانواده ام را سیر کنم چیزی نمی ماند تا ما هم بتونیم صاحب زمین ، خانه ، وام و غیره بشویم
خدایا ما در پناه تو هستیم خودت ما را نجات و حفظ بفرما
فتاح هستم ۵ماهه به عنوان استخدامی ایثارگری میخوان گزینشم کنن وکارم رو انجام نمیدن میگن برو دیوان شکایت کن یعنی قشنگ دوسال استخدامی شدنم رو میخوابونن تا شکایت به نتیجه برسه دیگه کی میخواد حق به حق دار برسه ۲۰سال سابقه کاری دارم به عنوان راننده ماشین سنگین تو گرما وسرما شب وروز برای شرکت کار می‌کنیم
هر چه بگندد نمکش میزنن. وای به روزی که بکنند نمک …
باسلام میخواستم بدانم تکلیف ماکه بعنوان راننده استیجاری استخدام شدیم چه میشود؟چون باماشین ماقردادبستن نه باشخص خودمان،آیا این موردشامل ماهم میشود?
سلام ۲۵سال کند شهرداری تبریزمشغول به کارهستم قراردادی تعمین نیرو هستم تازگی به نگهبانی رفتم دونفرهستیم درنگبانی همکارم رسمی هست ۴۸ملیون میگیرد بنده ۳۲تومان دریک اتاق دوهوا به
دادمابرسید اگرکارمان خوب نبودازاول شروع کار به کار نمی گرفتی
لعنت بر باعث وبانی شرکتی،واقعا سیستم شرکتی سیستم به تمام معنا برده داری است ،نیرو با مدرک لیسانس با ۲۰سال سابقه کار در مخابرات ،با حقوق اندک ،،اونوقت یه عده را با پارتی و سهمیه با سن کم ،استخدام رسمی میکنند بدون تخصص وسابقه کار با حقوق بالا
این طرح ساماندهی غیر قانونی باید از دستور کار خارج شود تا نیروهای باسواد و شایسته جذب دولت و دستگاه های اجرایی شوند “
اشکالی نداره.. شما بیا جذب شو.. ولی تو قرارداد انجام کار مشخص باید امضا کنی که تا آخرین روز باید دستشویی تمیز کنی..
اگه اوکی بودی بهم پیام بده تا من خودم شخصا ببرمت ارگان دولتی
حالا نوبت رفیع زاده شده . ببینیم شما چه ایرادی میگیری
این موش و گربه بازی را جمع کنید تکلیف راروشن کنید آری یانه ۵ساله مردم را سر کار گذاشتید که چه یه روز مجلس یه روز دولت یه روز فلانی یه آدم درست حسابی توی این دولت نیست کار رو جمع کنه بسه دیگه خجالت از خودتون بکشید نام وایمیل هم گذاشتم هیچی از دستتون بر نمیاد
داخل یه اداره بیشترین کارو نیروی شرکتی می‌کنه نه غذایی نه اضافه کاری نه مزایای دیگه بیشترین منفعت ومفت خورای رسمی میبرن واقعا زوره وقتی می‌شینی میبینی بهشون اضافه کاری نکرده میدن بهترین وامو میدن اونا اونطرف بهشون ناهار میدن نیروش کتی اینطرف دهن اونا رو نگاه میکنن گردن باعث وبانیش بشکنه
بنام روزی دهنده‌ی بی منت
تمام نمایندگان و روسای کشور ریس نیروهای شرکتی و حجمی هستند و سود کلانی به جیب می‌زنند از طریق این برده داری هیچ وقت این نیروها تعیین تکلیف نمی‌شوند شما خبر گزاری ها هم کمتر از این خبرها پخش کنید
باسلام بنده نیروی شرکتی هستم دارای گواهینامه رانندگی پایه یکم با ماشین سنگین کار میکنم در شهرداری کلاردشت هستم مزد من زیر ۲۰میلیون هست که همین حقوق برام بعد سه ماه واریز میشود بنده بسیجی فعال رزمنده دارای کارت ایثار میباشم
لعنت بر باعث وبانی شرکتی،واقعا سیستم شرکتی سیستم به تمام معنا برده داری است ،نیرو با مدرک لیسانس با ۲۰سال سابقه کار در مخابرات ،با حقوق اندک ،،اونوقت یه عده را با پارتی و سهمیه با سن کم ،استخدام رسمی میکنند بدون تخصص وسابقه کار با حقوق بالا
من بعنوان یک ایرانی این سوال را دارم واقعا” نظرمابرامسئولین مهم است ،اگر هست این سوال را از نمایندگان مجلس ،شورای نگهبان ،دولت ،مجمع دیوان عدالت اداری دارم ،چرا قانون تسری سازمان زندانها که جز فیش حقوقی ،حکم کارگزینی هست ولی جز بیمه نیست ؟
نیروهای شرکتی و خرید خدمتی نباشند باید در همه ادارات و گل گرفت.همش حرف حرف حرف بسه دیگه عمل کنید.اخرش هم این دولت میره دولت بعدی دوباره وعده سر خرمن میده و..دوباره تکرار میشه تا ما با پایین ترین حقوق بازنشسته میشیم.تف به شرف اون مسئولی که میگه اگر اینا تبدیل وضعیت بشن دیگه کار نمیکنن
احتمالا تبدیل به نیروهای قرارداد کارگری میشن بازم خوبه
در این مورد دیگه بحث کردن آب در هاون کوبیدن است .همه سرکاریم
سلام
بحث تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی رو میشه داخل تاریخ ثبت کرد
خدا ازشون نگذره که سنگ اندازی میکنن و…
همسر من مهندس برق هست، چهارده سال هست که در منطقه عسلویه و کنگان نیروی شرکتی هست.با سختی کار و بدی آب و هوا زحمت کار به دوش نیروهای شرکتی هست ، که اگر نباشن هیچ کدوم از پالایشگاهها کارشون پیش نمیره. با این وجود یک سوم کارفرما هم حقوق نمیگیرن. مسؤلین خواب هستن یا خودشون رو زدن به خواب!
لعنت خدا ومردم بر کسانی که با خصوصی سازی و قانون گریزی و درست کردن نیروی قرار دادی به پیشرفت کشور و آسایش و امنیت مردم و کشور ضربه محلکی زد و قطعا کسانی که باعث وبانی این کار بوده اند بدون هیچ شک وتردیدی نفوذی و ماموران و جاسوسان صهیونیت اسقاطیل و آمریکای جنایتکار هستند.انشالله همه ی شان به دست مردم و پیگیری سربازان رشید گمنام امام زمان نابود خواهند شد تا هم مردم هم کشور از وجود این نجاست ها رهایی یابند به امید خدا انشالله.درود بر مردم فهیم و باخرد ایران زمین درود بر رهبر فرزانه
سلام وضعیت کارکنانی که تو شرکتا کار میکنن وسه چهار ماهه حقوق میگیرن چیه؟بعدشم اگه حرفی بزنی باید بری اداره کار اونم چند ماه طول میکشه تا به حقوقت برسی .خدایی ظلم آشکاره در قانون اسلامی ایران پایدار ما
ما الان هر چهار ماهی حقوق میگیریم وبعدشم که اعلام نارضایتی بکنیم باید بریم اداره کار که چند ماه طول میکشه که رسیدگی بشه خدایی این یه ظلم آشکاره تو قانون اسلامی ایران پایدار ما در حق کارگر لطفا رسیدگی بشه
من هر کاری کردم نشد خودم پیام بفرستم اینا هیچی ندارن داداش اینا ذات ندارند بیشرف دروغگون خدا نابودشون کنه این چند سال حروم زاده ها همش وعده پوچ