تکمیل ساماندهی نیروهای شرکتی یا وعده لباسِ گرمِ پادشاه| «تبدیل وضعیت» نیروهای شرکتی بزودی؛ ۱۲ مرداد ۱۴۰۴

ساماندهی نیروهای شرکتی به مرحله قطعی اجرا رسیده است و نگرانی ها از نحوه و زمان اجرای این طرح برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی بیش از گذشته است.

تکمیل «ساماندهی نیروهای شرکتی» یا وعده لباسِ گرمِ پادشاه بهمراه جزئیاتی درخصوص تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، عنوان مطلبی است که در صفحه فردا به آن می پردازیم.

آنطور که عضو کمیسیون اجتماعی مجلس ابراز امیدواری کرده با توجه به ورود مستقیم دولت به موضوع، روند تعیین‌تکلیف نیروهای شرکتی تسریع شده و چنانچه این روند به همین صورت ادامه یابد، احتمال دارد تا پایان شهریور ماه این موضوع سر و سامان پیدا کند.

تکمیل «ساماندهی نیروهای شرکتی» یا وعده لباسِ گرمِ پادشاه

درحال حاضر رئیس جمهور دستور داده که برآورد مالی و هزینه‌ای که این طرح برای دولت دارد، بررسی شود تا بتوان بودجه لازم را در اختیار این کار قرار داد.

با این حساب طبیعی است که یک داستان قدیمی به ذهنمان خطور کند؛

پادشاهی در یک شب سرد زمستان از قصر خارج شد. هنگام بازگشت، سرباز پیری را دید که با لباسی اندک در سرما نگهبانی می‌داد. از او پرسید: آیا سردت نیست؟ نگهبان پیر گفت: چرا‌ ای پادشاه؛ اما لباس گرم ندارم و مجبورم تحمل کنم. پادشاه گفت: من الان داخل قصر می‌روم و می‌گویم یکی از لباس‌های گرم مرا را برایت بیاورند.

نگهبان ذوق زده شد و از پادشاه تشکر کرد. پادشاه اما به محض ورود به داخل قصر، وعده‌اش را فراموش کرد. صبح روز بعد جسد سرمازده پیرمرد را در حوالی قصر پیدا کردند، در حالی که در کنارش با خطی ناخوانا نوشته بود: «ای پادشاه! من هر شب با همین لباس کم سرما را تحمل می‌کردم اما وعده لباس گرم تو، مرا از پای درآورد».

این حکایت با رویکردی کاملا انتقادی، وصف ماجرای پیش آمده ی این روزهای نیروهای شرکتی است؛ همان کارکنان قانع و زحمتکشی که تا پیش از این فقط قائل به کار بودند و انتظاری جز دریافت عادلانه و بموقع حقوق خود نداشتند؛ حالا اما وعده ها امانشان را بریده!
نماینده وعده داد…
وزیر وعده داد…
رئیس جمهور هم در آخرین سخنانش درباره ساماندهی نیروهای شرکتی به تسریع و تعجیل در اجرای این طرح دستور داده است.
حالا دیگر قضیه جدی شده و چشم امید نیروهای شرکتی به وعده رئیس جمهور است.

تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی بزودی

با پیگیری‌های صورت‌گرفته در دولت چهاردهم و حمایت‌های مستقیم رئیس جمهور انتظار می‌رود که ساختار ساماندهی نیروهای شرکتی به سرانجام رسیده و این نیروها هرچه سریع‌تر به طور رسمی در خدمت دولت قرار گیرند.

آنطور که رئیس سازمان امور اداری و استخدامی گفته با توجه به پیگیری‌ها و تلاش‌های گسترده در سطح ستادهای اداری سراسر کشور، ساماندهی نیروهای شرکتی تصمیم بزرگی در راستای عدالت استخدامی و پایان دادن به سال‌ها بلاتکلیفی هزاران نیروی شرکتی است.

در راستای جمع آوری اطلاعات نیروهای شرکتی دستگاه‌های اجرایی، سازمان اداری و استخدامی کشور سامانه‌ جدیدی تحت عنوان «پاکنا» (پایگاه اطلاعات کارکنان نظام اداری) را راه‌اندازی کرد که از طریق آن دستگاه‌های اجرایی که از نیروهای حجمی و شرکتی استفاده می‌کنند موظفند آمار و اطلاعات نیروهای شرکتی، قرارداد معین و حجمی خود را در سامانه بارگذاری و به‌روز کنند.

در حال حاضر هنوز زمانی برای تصویب و ابلاغ طرح ساماندهی کارکنان و نیروهای شرکتی اعلام نشده و به گفته‌ کارگران پیمانکاری خصوصا در بخش نفت و گاز، پیمانکاران همچنان قراردادهای جدید بسته و به عنوان واسطه میان کارگران و کارفرمایان عمل می‌کنند.

به اعتقاد تحلیلگران و کارشناسان حذف واسطه‌ها و اتصال مستقیم نیروی کار به دولت در پرداخت حقوق و مزایا اقدامی است که باید هرچه سریع‌تر انجام گیرد و با حذف شرکت‌های پیمانکار واسطه عدالت در پرداخت حقوق و مطالبات و امنیت شغلی برقرار می‌شود.

 جزئیات سامانه پاکنا و جمعیت مشمول

• سامانه ثبت‌نام «پاکنا» توسط سازمان اداری و استخدامی راه‌اندازی شد.
• ۷۰۰ هزار نفر تا کنون ثبت‌نام کرده‌اند اما برآوردهای رسمی حاکی از مجموع حدود ۸۰۰ تا ۹۰۰ هزار مشمول است.

در جلسات مطرح شد برخی از فرایند ثبت‌نام ناقص است و مشکلات فنی و حذفی نیز وجود دارد. اصلاح داده‌ها ضروری است تا آمار واقعی استخراج شود .

طی چند ماه اخیر، این پرونده مسیر پرنوسانی را طی کرده است:

خردادماه ۱۴۰۴: مصوبه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در مجلس تصویب شد اما منتظر نظارت شورای نگهبان باقی ماند تا اولین گام اجرایی برداشته شود. در این زمان معاون حقوقی سازمان اداری، به‌ضرورت حذف واسطه‌ها و پیش‌نیاز دیجیتالی‌سازی داده‌ها اشاره کرده بود .

تیر ۱۴۰۴: طرح ساماندهی برای اولین‌بار به هیئت دولت ارائه شد و علاالدین رفیع‌زاده وعده نهایی شدن آن را در روزهای آینده داد.

وعده‌ای که قرار بود خروج نیروهای شرکتی از وزارت نفت، جهاد کشاورزی و ادارات را با قرارداد رسمی بنیاد کند.

۱۸–۱۹ تیرماه، سارا فلاحی نماینده ایلام در گفت‌وگو با رسانه‌ها بیان کرد: «ان‌شاءالله اوایل مرداد موضوع ساماندهی نهایی شده و نگرانی نیروهای شرکتی برطرف می‌شود.»

چند روز منتهی به مرداد، شعار پایان «سانسور» جمع‌آوری اطلاعات اشتغال‌وقت در رسانه‌ها بود تا تبدیل وضعیت هزاران نیروی مضاعف به نیروی رسمی مدنظر باشد.

خبر خوش رئیس فراکسیون ایثارگران مجلس شورای اسلامی برای کارکنان شرکتی

حسینی نماینده حوزه قصر شیرین در مجلس شورای اسلامی: تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی یک تحول بزرگ و بسیار عالی در نظام اداری کشور است، بنده از هر تلاشی برای تبدیل وضعیت عزیزان شرکتی حمایت می‌کنم.

در جریان جلسه هفته گذشته با حضور معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور دکتر رفیع زاده موضوع ساماندهی و تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی را مطرح کردم و خواستار تحقق هرچه سریعتر این موضوع شدم چرا که با اجرای این طرح زندگی و موقعیت شغلی کارکنان شرکتی از نظر معیشت و امنیت شغلی بهتر خواهد شد.

در این جلسه رفیع‌زاده موافق اجرایی شدن این طرح بودند و اظهار داشتند که در حال رسیدگی به موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در دولت هستند.

با هماهنگی رئیس فراکسیون ایثارگران مجلس شورای اسلامی مقرر گردید پس از ارائه لایحه از طرف دولت به مجلس شورای اسلامی تبصره‌ای در ارتباط با تبدیل وضعیت مشمولان ماده ۲۱ قانون ایثارگران به لایحه مذکور الحاق شود.