ساماندهی نیروهای شرکتی با تبدیل وضعیت بالغ بر ۷۰۰ هزار نفر از نیروهای شرکتی نهایی شده است و در مرحله اجراست.
روند تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در مجلس بسیار کند حرکت می کند بطوریکه چهار سال است این طرح در انتظار تصویب است، اما بلاتکلیفی همچنان ادامه دارد.
طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی یکی از مطالبات جدی و مستمر بخش بزرگی از نیروی کار در کشور است.
این طرح که از چهار سال پیش در مجلس شورای اسلامی مطرح شده، با هدف ساماندهی وضعیت استخدامی کارکنانی که به‌صورت غیرمستقیم و از طریق شرکت‌های پیمانکاری با سازمان‌ها و دستگاه‌های دولتی همکاری میکنند، تدوین شده است.
با این حال، پس از گذشت چند سال، همچنان اجرای کامل و همه‌جانبه آن در هاله‌ای از ابهام باقی مانده است.
تبدیل وضعیت ۷۰۰ هزار نفر از نیروهای شرکتی نهایی شد
در روزهای گذشته نمایندگان کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در جلسه‌ای با حضور رئیس سازمان امور اداری و استخدامی آخرین اقدامات به‌عمل‌آمده در موضـوع تبدیل وضـعیت استخدامی نیروها در دسـتگاه‌ها و سازمان‌های دولتی و آخرین اقدامات به‌عمل‌آمده در موضـوع تبدیل وضـعیت نیروهای شرکتی را بررسی کردند.
فتح الله رنجبر، سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس بررسی «طرح ساماندهی نیروهای شرکتی در دستگاه‌های دولتی» را موضوع دستور کار دوم نشست دیروز این کمیسیون بود اعلام کرد که با حضور علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی برگزار شد.
رنجبر گفت: براساس گزارش رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور، بالغ بر ۷۰۰ هزار نفر از نیروهای شرکتی شاغل در دستگاه‌های مختلف در سامانه‌ی «سایر» مربوطه ثبت‌نام شده‌اند که با احتساب نیرو‌هایی که جامانده و در سامانه ثبت‌نام نشده‌اند، احتمال می‌رود در مجموع به یک میلیون نفر برسند.
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: در حال حاضر موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی از سوی سازمان اداری و استخدامی در هیات وزیران در حال بررسی است؛ که در جلسه اخیر با رئیس سازمان اداری و استخدامی، اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس به اتفاق در صحبت‌ها و نطق‌های خودخواهان ارائه طرح جامع و کامل ساماندهی نیروهای شرکتی شدند.
چند روز گذشته نیز سارا فلاحی، نماینده مردم ایلام در مجلس گفت: انشالله اوایل ماه آینده، بحث تبدیل وضعیت نهایی شده و مشکل نیروهای شرکتی حل میشود. من با مسئولان امر در دولت صحبت کردم؛ توپ اکنون در زمین دولت است، اما قرار است خیلی زود کارگران شرکتی از نگرانی در بیایند.
این طرح را نمایندگان مجلس یازدهم در سال ۱۴۰۱ نوشتند و قرار بود در همان مجلس یازدهم به نتیجه برسد. طرح اولیه بار‌ها مورد بررسی قرار گرفت و بار‌ها به مجمع تشخیص مصلحت نظام و شورای نگهبان رفت و برگشت و تغییر کرد، اما نتیجه‌ای حاصل نشد.
با تغییر دولت، برخی امیدوار شدند که این طرح بالاخره به نتیجه برسد. سوم خرداد سال ۱۴۰۰۴، پیش‌نویس آیین‌نامه‌ای در خصوص برچیدن شرکت‌های پیمانکاری و تبدیل وضعیت نیروها به دولت ارسال شد و مجلس اعلام کرد که اگر دولت این پیش‌نویس را قبول نکند طرح دو فوریتی خود را در دستور کار قرار خواهد داد.
«ساماندهی نیروهای شرکتی» با ثبت نام در سامانه «سایر»
حالا که چند روزی است مجدد این طرح در دستور کار است نمایندگان کارگران نگرانی و گلایه دارند که چرا جزئیات طرح به نفع کارگران نیست.
مطابق آنچه کارگران می‌گویند چند و، چون این طرح مشمول تمام کارگران نمی‌شود. صرفاً کارگرانی که در سامانه‌ی «سایر»، سامانه‌ای که قرار است بر اساس آن مشمولان طرح ساماندهی تعیین شوند، ثبت نشده باشند، مشمول این طرح نمی‌شود که این به ضرر کارگران است. چرا که تعداد زیادی از کارگران در این سامانه نیستند.
ورود به سامانه سایر
ورود به سامانه سایر از طریق سایت karmandiran.ir انجام می شود. این بخش ویژه افرادی است که کارمند رسمی نیستند اما خدماتی از سامانه می خواهند.
متقاضیان باید گزینه ورود به سامانه سایر را انتخاب کرده و وارد صفحه مخصوص شوند.
افراد وارد سایت شوند به نشانی karmandiran.ir سپس با وارد کردن اطلاعات اقدام به ورود کنند.
کاربران محترم برای ورود به سامانه سایر، می بایست به درگاه اختصاصی سامانه مراجعه نمایند.
ایشان باید نام کاربری و رمز عبور خود را در بخش مربوطه وارد کنند تا به پنل کاربری دسترسی پیدا نمایند.
در صورت فراموشی رمز عبور، می توانند از گزینه بازیابی رمز استفاده کنند. برای رفع مشکلات فنی یا دریافت راهنمایی بیشتر، کاربران می توانند با تیم پشتیبانی سامانه کارمند ایران karmandiran.ir تماس حاصل فرمایند.
تبعیض در ساماندهی نیروهای شرکتی
یکی از کارگران که در پالایشگاه جنوب کشور حدود ۲۰ سال است که فعالیت می‌کند، با ناراحتی می‌گوید چرا این طرح برای همه اجرایی نمی‌شود. با وجود اینکه پیمانکار با ما قرارداد منعقد می‌کند، اما به تعداد روز‌هایی که سرکار برویم حقوق دریافت میکنیم.
دلایل اهمیت طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی پایان دادن به تبعیض شغلی؛ کاهش سو استفاده پیمانکاران و تقویت بهره وری سازمانی، پاسخ به عدالت اجتماعی است.
نیروهای شرکتی در شرایطی مشابه با نیروهای رسمی یا قراردادی فعالیت میکنند، اما از حقوق، مزایا، امنیت شغلی و حتی احترام شغلی کمتری برخوردارند.
این تفاوت، نوعی تبعیض ساختاری است که انگیزه کاری را کاهش داده و باعث نارضایتی گسترده در بدنه نیروهای انسانی کشور شده است.
یکی از مهم‌ترین مشکلات موجود، قدرت یک‌طرفه کارفرمایان پیمانکاری در برابر کارگران است. در بسیاری از موارد، حقوق‌ها با تأخیر پرداخت میشود، قرارداد‌های کوتاه‌مدت و موقت امضا میشود، و نیروها از مزایای اولیه‌ای، چون بیمه کامل، سنوات یا اضافه‌کار محروم‌اند. این در حالی است که همان نیروها بار اصلی کار را بر دوش می‌کشند.
تبدیل وضعیت، می‌تواند این چرخه سوءاستفاده را بشکند.
امنیت شغلی موجب افزایش تعهد، انگیزه و کارایی نیروهای انسانی میشود. نیروی کاری که از وضعیت خود مطمئن باشد، تلاش بیشتری برای ارتقاء کیفیت عملکرد خود خواهد داشت و این امر در نهایت به نفع سازمان‌ها و دولت خواهد بود.
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، نه صرفاً یک اصلاح اداری، بلکه پاسخی به یک مطالبه اجتماعی جدی است. سال‌هاست که نیروهای شرکتی در بخش‌های مختلف – از آموزش و پرورش گرفته تا بهداشت، شهرداری‌ها و دستگاه‌های اجرایی – خواهان تحقق این عدالت هستند.
چهار سال بلاتکلیفی در اجرای طرح ساماندهی
در طول این چهار سال، بلاتکلیفی نیروهای شرکتی نه‌تنها باعث فرسایش روانی و اقتصادی آنها شده، بلکه بدبینی عمومی نسبت به کارآمدی تصمیم‌گیری‌های حاکمیتی را نیز تقویت کرده است.
در بسیاری از موارد، وعده‌هایی مبنی بر «اجرای قریب‌الوقوع» این طرح داده شده، اما به دلایل مختلف، از جمله فشار برخی ذی‌نفعان (شرکت‌های پیمانکاری)، اجرای واقعی آن به تعویق افتاده است.
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی نه یک لطف، بلکه یک حق است. ادامه وضعیت فعلی، به معنای تداوم نابرابری و کاهش بهره‌وری در دستگاه‌های اجرایی است.
از مجلس و دولت انتظار می‌رود که با عبور از موانع موجود، این طرح را به‌سرعت و به‌طور کامل اجرایی کرده و یک گام مؤثر در مسیر تحقق عدالت اجتماعی و بهبود شرایط کاری نیروی انسانی کشور بردارند.
سلام من کارگر شهرداری هستم از روزی که استخدام شدم شنیدم که میخوان تغییر وضعیت انجام بدن اما الان نزدیک ۱۸ سال هستش که چیزی تغییر نکرد فقط اونایی که پارتی و پشتشون محکم بود قراردادی شدن
بله، تمام نمایندگان مجلس با نامه اقوام و آشنایان و رای جمع کن ها را بصورت شرکای استخدام کردند الان همان مجلس استخدام شرکتی را به رسمی تغییر داد، شورش سراسری جوانانی که پارتی نداشتند که بصورت حجمی و شرکتی استخدام بشوند
اینطور مواقع نمایندگان و رئیس مجلس و…مسولان مربوطه بابازی و بی تفاوتی میگذرونن ما که نصفه عمرمون رفت یکبار ندیدیم بداد ملت و کارگر برسن آخر عمرشون هست همه ۷۰ ۸۰ سالشون شده ولی اخر عمری نمیخوان یه فاتحه ای خدابیامرزی داشته باشن ماشالله تاآخر عمر بایه فرمون پیش میرن
سلام بنده کارمند شرکتی مرکز بهداشتم ۸ ساله مشغول به کارم از ۸ سال پیش میگفتن تبدیل وضعیت ولی همش الکیهالانم دارن تعدیلمون میکنن
دلتونو خوش نکنید انجام نمیشه همه سرکاریم
این حکومت بی همه چیز با عمر انسانها داره بازی می‌کنه وگر نه چرا باید یه طرح بحق ۴سال تو مجلس بیاد و بره من خودم بشخصه بیست سال سابقه دارم پیر شدم دیگه
سلام نتیجه عالی بود میبایست تا پایان سال ۱۵۰۰ اطلاعات جمع اوری گردد و به یاری الله تا پایان شهریورماه یکی از سالهای ۱۵۰۰ اقدام میکنیم😢🤣🤣🤣
همه سرکار هستن
با سلام مخاطبین محترم ،،
ما ۵سال در پتروشیمی بوعلی سینا بندر ماهشهر کار می میکنیم ،با حقوق ۱۵ملیون در قسمت بازرسی تانکر ها
چرا تبدیل وضعیت انجام نمی‌دهید
طرف چون پارتی داشته کارش انجام دادن ما ک نداریم ،هیچ حتی ایاب ذهاب به ما نمیدن
من یک پیشنهاد دارم،لطفا مجلس بروند تفریح درشمال،واین کص شعرتلاوت کردن ودلگرم کردن الکی لطفاً تحویل ماندهند
گفتن تا پایان خرداد-شد مرداد و هیچ نتیجه ای حاصل نشد-الانم میگن شهریور-همینجوری داره سنمون و عمرمون میگذره و منتظریم ببینیم به حقمون میرسیم- حقی که باید زودتر از این ها میگرفتیمش
بشین و تماشا کن.پول کجا بود.توی پول یارانه دولت مونده بیاد یک میلیون نفر را تبدیل وضعیت کنه.اگر یک میلیون نفر ماهی ۱۰ میلیون بیاد روی حقوق چقدر میشه
بار مالی ندارد برای دولت..فقط همون حقوقی ک شرکت های تامین نیرو رو بدون واسطه بدن به نیروها ..همه چی حله
به همین خیال باشید ،،،،
اینا اگر همه را تبدیل وضعیت کردند
نفری ۱۰ میلیون از حقوقتون کم می‌کند
دلخوش به این صحبت ها نباشید
همیشه به ضرر ما بوده و هست
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی بی عدالتی محض است چون اینها معمولا از راه پارتی و … اومدند و حق خیلی ها ضایع شده
آقای به ظاهر متشخص که مدرکتم معلومه پیام نوریه 🤣لطفا قضاوت ببجا نکن سیفون کشیدم گازبده دودت رو ببینم 😋
کسانی زو ک میخواستن با طرح تخمی ایثار گرها استخدام کردن بقیه حرفا سرکاریه داداش ۲۰سال سابقه تمام
توکل به خدا درست میشه
هر سه ماه قرارداد آخرش هم بعد از ۱۱ سال ۵ سال بیمه کردن شکایت میگن بیمه بیکاری پس امنیت شغلی چیست چرا هر ماه باید منتظر بیرون کردن و تعدیل نیرو بود الکی ننویسید
اونا که با این طرح مخالفت میکنن کارگران به چه قیمتی فروختن.؟؟؟کارگران قول میدن اگر این طرح تصویب کنند نفری ۱میلیون میدن که خودش کلی پول میشه .دیگه نمی‌دونم به چه زبانی بگویم دستتون از گلو کارگر بردارید شاید بشه ما هم نفس بکشیم
سلام فکری هم برا کارگران جایگاه سی آن جی کنید.خیلی مشکلات داریم
سلام من حدود ۱۲سال سابقه کار دارم که از این ۱۲ سال ۹ سالش رو بصورت کارت کارگری مستقیم با خود اداره کار کردم سه ساله ک پروژه ای شدم و چند ماه هستش ک کارهای قرارداد رو انجام دادیم حتی مصاحبه ک انجام شده ولی چند روزیه مسولین اداره میگن که چون شما مدت قرارداد پروژه ای تون بالا پنج سال نیس قرارداد زدنتون کنسل شده کسی اگه از این موضوع اطلاعی داره راهنمایی کنید ممنون میشم
با سلام مخاطبین محترم ،،
ما ۵سال در پتروشیمی بوعلی سینا بندر ماهشهر کار می میکنیم ،با حقوق ۱۵ملیون در قسمت بازرسی تانکر ها
چرا تبدیل وضعیت انجام نمی‌دهید
طرف چون پارتی داشته کارش انجام دادن ما ک نداریم ،هیچ حتی ایاب ذهاب به ما نمیدن
از ۹۶تا ۱۴۰۴تو بیمارستان دولتی خراب شده کار کردم از بس تبعیض بود بین کارکنان شرکتی و قراردادی و رسمی استعفا دادم ۷سال عمرم تلف کردم تو این سیستم کثیف،هیچ ارتقا و مزایای شغلی نداشتیم چون شرکتی بودیم،گوه بزنن به این نظام کثیف که تماما دست نماینده و فک و فامیلای شرکت دار و پیمانکارشه
بیمه آسیا . داره نیرو از بیرون میگیره قراردادی کنه . ولی نیروهای شرکتیشو تبدیل وضعیت نمیکنه . و میخواهد قانون را دور بزند . نیروهای شرکتی در بیمه آسیا از ۱۵ سال داریم به پایین
بسمه تعالی هر گونه جنایت کشتار در ایران را محکوم میکنیم حادثه دلخراش به دادگستری زاهدان را تسلیت عرض می نمایم دور از انسانیت است دولت باید ایجاد وحدت کند تا خون هیچ انسانی ریخته نشود موضوع درخواست تعیین تکلیف وتبدیل وضعیت شغلی نیروهای طرحی مراکز های خدمات ترویج جهادکشاورزی استان سیستان بلوچستان که از سال ۱۳۹۴بکار گرفته شده ایم متاسفانه با کمترین حقوق شش میلیون تومان و بدون مزایای اکنون با تأخیر چندین ماهه حقوق پرداخت می گردد لذا از مقام معظم رهبری خواهشمندیم عاجزانه درخواست تقاضا داریم که حقوقمان افزایش و ماهانه مستقیم از خزانه دولت واریز بشود بخدا گرفتاریم شرمنده خانواده های خود هستیم ده سال بلاتکلیف هستیم چندین سال باید دیگر صبر کنیم عمری نمانده باقی با تشکر فراوان جمعی از نیروهای طرحی مراکز های خدمات ترویج جهادکشاورزی استان سیستان بلوچستان ۱۴۰۴/۵/۹
سلام اجاع داده شد ، مستقیم از طرف ایشون نامه شما مطالعه و پیگیری شخصی خواهد شد ، چشم فرمانده تا سر برج مورد شما حل میشود 😂
برادر زهی خیال باطل…..
حتما حتما از خزانه دولت پرداخت میشود….
دستور واریز از خزانه صادر شد……
لطفا منتظر بمانید…..
منتظر بمانید…..
منتظر بمانید……
منتظر بمانید…..
و همچنان منتظر بمانید با ظهور حضرت مهدی واریز میشود……
شاید این جمعه واریز شود….شاید…..
لطفا به وعده وفا کنید فقط حرف میزنید. کارکنان شرکت توکانیروی سپاهان فولاد مبارکه اصفهان بالای ۱۰ سال است سابقه کار دارند و همان کارهایی که کارگران فولاد انجام میدهند، انجام میدهند چه بسا بیشتر با حقوق و مزایای کمتر، با مدرک فوق لیسانس باید در پایین ترین رده سازمانی باشند برای اینکه شرکتی حساب میشند و امکان پیشرفت ندارند اما پسرفت به رویشان باز است. خواهش میکنم به قولتون عمل کنید و این معضل بزرگ را رفع کنید.
چرا اسم کارکنان توکا نیرو را در سامانه سایر ثبت نکردند بعد از ۱۲ سال سابقه کاری!!!!
چرا اسم کارکنان توکا نیروی سپاهان فولاد مبارکه اصفهان را در سامانه سایر ثبت نکردند بعد از ۱۲ سال سابقه کاری!!!!
من از شما مسئولین بخدا شکایت می کنم بخدا شکایت می کنم بالای بیست سال است بصورت کارمند قرارداد کارمعین کار میکنم الان فوق لیسانس هستم مثل برده از من کار می کشند و هر کارمند رسمی بدای من مسئول شده پس چرا ما کا کنان قرارداد کار معین رو تبدیل وضعیت نمی کنید ما هم انسانیم ما هم ایرانی هستیم ما هم هموطن هستیم چرا این همه تبعیض چرا این همه بی عدالتی با ۲۳ سال سابقه کار قرارداد کار معین و با فوق لیسانس دریافتی من ۱۳ میلیون تومان هست حالا بگویید عدالت کجاست من هم خانواده دارم من هم در این شرایط گرانی زندگی می کنم بخدا ما کارکنان قرارداد کار معین برده ای بیش نیستیم
بعد ۵ سال تازه فقط تصمیمشو گرفتن🤦🏻♀️🤦🏻♀️
پس نیروهای طرحی دوران کرونای وزارت بهداشت چی شد؟رییس جمهور پیشین و رهبر که تاکید داشتن به استخدام بی چون چراشون.ولی نتیجه ش شد تعدیل نیروهای با سابقه و از خود گذشته ی دوران کرونا.همه تعدیل شدن و اونایی پارتی و سهمیه داشتن رسمی شدن..
من توی کرونا باردار بودم و کادر درمان گفتن بیایین سرکار استخدام میکنیم با اون وضع از روز اول تا ۸ماهگی رفتم سر کار بچه ام به دنیا اومد بازم رفتم طرحم تموم شد برام گودبای پارتی گرفتن استخدام کجا بود
تا زمانی که پارتی بازی فامیل بازی سهمیه باشه حرفها کشک همسر من جزو نیروهای شرکتیه شرکت دولتی تو دوره جنگ بدون ترسی کار کردن ولی حالا بهشون میگن شما کارگر روز مرد هستین خواستین کار کنین نخواستین بسلامت با سن ۴۰سال کجا میتونن برن کار تازه شروع کنن در صورتی که استخدامی ها سه برابر شون حقوق میگیرن و زره ای که کار سخت کنن واقعا یک انسان درستکار وجود داره حق کارگرهای زحمت کش رو بگیر بخدا کمتر از شهادت نیست
تا زمانی که پارتی بازی فامیل بازی سهمیه باشه حرفها کشک همسر من جزو نیروهای شرکتیه شرکت دولتی تو دوره جنگ بدون ترسی کار کردن ولی حالا بهشون میگن شما کارگر روز مرد هستین خواستین کار کنین نخواستین بسلامت با سن ۴۰سال کجا میتونن برن کار تازه شروع کنن در صورتی که استخدامی ها سه برابر شون حقوق میگیرن و زره ای که کار سخت کنن واقعا یک انسان درستکار وجود داره حق کارگرهای زحمت کش رو بگیر بخدا کمتر از شهادت نیست
خدا همشونولعنت کنه که بااعصاب وروان مردم بازی میکنن. طرح های نزخرفی مثل ایثارگری روزود تصویب مبکنن ولی ژرح به ابن مهمی رو نه!!! من موندم، چه زمان پهلوی، چه زمان جنگ، وچه بعدجنگ، هرمی خدمت سربازی رفته باشه، به این اب وخاک خدمت کرده، چه زومی داشت که با این طرحمزخرف فاصله طبقاتی وچن دستگی بین مردم ایجاد مبکنید؟؟؟ تاکی تبعیض؟؟ تاکی رانت وفساد؟؟؟ شماهانماینده مردم نیستید، خائن به نردم هستید!!!
اگه تبدیل وضعیت صورت بگیرد که بعید می بینم .
اون موقع میان هر کی یه نیروی جدید حزب میکنند و نیروهای خودشون را حزب میکنند
این تبدیل وضعیت بیشتر برای شیر مالی سر ملت است و مشغول کردن افکار عمومی که آنها کار خودشان انجام بدن
وگر نه اگه می‌خواستند تبدیل وضعیت انجام بشه تامین اجتماعی و اداره کل. همه اطلاعات نیروها را دارد و اینکار شاید یک هفته هم زمان نبره
همش سرکاریه ی عمر سرکاریم دنبال این چیزا نباشید واقعا تا الان نفهمیدید ک سرکارید با طرح ایثار گرا باید فهمیده باشید
این طرح پنج سال است که از مجلس شورای اسلامی به نهاد تشخیص مصلحت و نهاد تشخیص مصلحت نظام اون را برگرداند به مجلس و محلس به دولت و شورای نگهبان و خلاصه فقط مجلس خبرگان نرفته. اگر خسته شنشدید این طرح بفرستید سازمان حقوق بشر فقط ثابت کنید که ما کارگران جزء بشر و مخلوقات خدا و کشور ایران نیستیم هم خودتون راحت کنید هم ما را از نام بشر خط بزنید. فقط خودتان و خانواده هایتان بشر مخلوقات خدا هستند که در ناز و نعمت زندگی می کنید.
خوبه شرکتی های دستگاه‌های دولتی بدون آزمون و شرایط احراز شغل و بواسطه آشنا های که خودتون میدونید وارد سیستم دولتی شوید
فقط آزمون
نه به فساد
حقوق شرکتیا که از استخدامی بیشتره که
همش حرفهای سراسر پوچ و بی اساس، فریبانه و کاملا دروغ. اول تا آخر خرداد بود. بعد شد تیر ماه. مردادماه و..، خیلی قشنگ دارند ما را بازی می دهند. اگر می‌خواستند کاری برایمان انجام دهند همانند فرزندان عزیز جانباز و ایثارگر خیلی سریع انجام می‌دادند. من و همکارانم با بیست سال تجربه یا بیشتر را جذب نمی‌کنند ولی متأسفانه فرزند فلان جانباز یا ایثارگر بدون هیچ سابقه و تجربه و مستقیما از خانه آمده و نیروی رسمی میشود. یکه تازی و جولان پیمانکاران همچنان ادامه دارد و متاسفانه اکثریت پیمانکاران نیروی انسانی فساد مالی دارند و کسی اصلا به این مساله توجه نمی کند و همان پیمانکار فاسد چند پیمان نیروی انسانی یک سازمان یا اداره را دارد و خیلی راحت در مناقصات شرکت می‌کند و هیچ مقام یا مسئولان اداری به این مساله توجه نمی کنند. آن پیمانکار فاسد که ملیارد ها تومان به آن نهاد بدهکار است برنده مناقصه شده و در مدت یکسال قشر مظلوم کارگر را بیچاره می‌کند. اما شکایت کارگر نیز راه به جایی نخواهد برد و متاسفانه اکثریت جانب پیمانکار را می‌گیرند. انشاالله خداوند متعال ریشه این تبعیض و بی عدالتی و نابرابری را بخشکاند.