کارمندان و کارگران این خبر را بخوانند | اضافه کاری ممنوع شد!

طبق قانون کار، تعیین شرایط کاری و مالی در قراردادها از اجبار به انجام اضافه کاری خارج از توافق جلوگیری می‌کند.

طبق قوانین موجود در قانون کار، تعیین دقیق شرایط کاری و مالی در قرارداد، از بروز هرگونه انتظارات خارج از مفاد آن جلوگیری می‌کند. در این راستا، کارفرما نمی‌تواند به‌طور یک‌جانبه کارمند را به انجام اضافه‌کاری یا وظایفی فراتر از آنچه که در قرارداد ذکر شده، ملزم کند.

این رویکرد، با شفاف‌سازی حقوق و مسئولیت‌ها، از تضییع حقوق طرفین جلوگیری کرده و رابطه‌ای قانونی و منصفانه میان کارفرما و کارمند ایجاد می‌کند. کارشناسان این موضوع را به عنوان یکی از الزامات برای پیشگیری از مشکلات حقوقی در محیط کار می‌دانند.