پرداخت مرحله سوم معوقات فروردین بازنشستگان تأمین اجتماعی + زمان دقیق و جزئیات

پرداخت مرحله سوم معوقات فروردین بازنشستگان تأمین اجتماعی آغاز شد.

امروز چهارشنبه ۹ مهر ۱۴۰۴، سازمان تأمین اجتماعی مرحله سوم پرداخت معوقات حقوق فروردین‌ماه را برای بازنشستگان و مستمری‌بگیران آغاز کرد. این پرداخت، پس از حقوق شهریورماه و دو مرحله قبلی، معوقات متناسب‌سازی و افزایش سنواتی سال ۱۴۰۴ را پوشش می‌دهد و می‌تواند فشار مالی بر این قشر را کاهش دهد.

جزئیات مراحل پرداخت معوقات

طبق برنامه‌ریزی سازمان، پرداخت معوقات در سه مرحله انجام می‌شود:

• مرحله اول و دوم: اولویت با بازنشستگانی با درآمد پایین‌تر که معوقات فروردین را دریافت نکرده بودند.
• مرحله سوم: شامل سایر بازنشستگان که تاکنون متناسب‌سازی و افزایش حقوق سالانه را نگرفته‌اند.

بیانیه رسمی تأمین اجتماعی اعلام کرده که معوقات این گروه بلافاصله پس از واریز حقوق شهریور، در مهرماه به حساب‌ها واریز می‌شود. هرچند تاریخ دقیق برای همه گروه‌ها هنوز اعلام نشده، اما گزارش‌ها حاکی از آغاز پرداخت از امروز است. مبلغ معوقات فروردین برای هر نفر بین ۳ تا ۴ میلیون تومان برآورد می‌شود که ناشی از تأخیر در تصویب احکام جدید و تفاوت در اجرای افزایش حقوق است.

واکنش‌های بازنشستگان و چالش‌ها

بازنشستگان در شبکه‌های اجتماعی و رسانه‌ها به این خبر واکنش مثبت نشان داده‌اند. یکی از بازنشستگان گفت: «سال‌ها کار کردیم و حالا حقوق ناچیزی داریم. اگر قسط سوم کامل باشد، امید به بهبود شرایط داریم.» با این حال، برخی نگرانی‌هایی مطرح کرده‌اند؛ از جمله احتمال تأخیر، مبلغ ناکافی یا عدم عدالت در توزیع. گزارش‌هایی از تفاوت دریافتی میان بازنشستگان با سابقه مشابه وجود دارد و جامعه بازنشسته خواستار جدول زمان‌بندی شفاف و انتشار فیش‌های حقوقی مرحله‌ای شده است.

کارشناسان اقتصادی نیز تأکید می‌کنند که پرداخت قسطی معوقات، فشار را کند می‌کند اما بدون افزایش واقعی قدرت خرید، تأثیر بلندمدت ندارد. سازمان تأمین اجتماعی قول داده این مرحله آخرین پرداخت نباشد و در بودجه ۱۴۰۵، منابع بیشتری برای تسویه مطالبات اختصاص یابد. همچنین، بخشی از معوقات ممکن است با خدمات رفاهی و تسهیلات درمانی ویژه همراه شود.

اهمیت این پرداخت برای جامعه بازنشسته

این مرحله، نشانه‌ای از عملی شدن وعده‌های سازمان است و می‌تواند اعتماد بازنشستگان را تقویت کند. با این حال، موفقیت آن به شفافیت، عدالت و کیفیت اجرا بستگی دارد. بازنشستگان می‌توانند برای پیگیری، از سامانه‌های تأمین اجتماعی یا شعب محلی استفاده کنند.