پاسخ به یک سوال مهم: چرا صندوق فولاد با مدیر غیرمرتبط اداره می‌شود؟
رغم تأکید بر شایسته‌سالاری، یکی از مهم‌ترین صندوق‌های بازنشستگی کشور همچنان با مدیری غیرمرتبط در جایگاه اقتصادی اداره می‌شود.
با وجود تاکید رئیس جمهور بر کارشناسی بودن امور و انتصابها، پیمان نوشادی با مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد در گرایش های رشته حقوق اسلامی همچنان بعنوان معاون اقتصادی و برنامه ریزی سکاندار برنامه ریزی و اقتصادی کل صندوق فولاد می باشد.
سوالی که مطرح می شود این است که کمیته انتصابات در آن زمان با توجه به کدام مدرک تحصیلی، تخصص و تجربه ایشان را بعنوان معاون اقتصادی صندوق برگزیده است و چرا پس از جابجایی دولت، وی هنوز با این تخصص و تجربه مشغول به فعالیت می باشد؟ آیا این دلیلی برای وضعیت کنونی حال صندوق بازنشستگان فولاد نمی باشد؟! آیا در کشور هیچ شخصی داری تخصص و تجربه مرتبط نمی باشد ؟!
چرا در دولت جدید پس از تغییرات مدیران سطح یک، هیچ تغییری در روند انتصابات نیست؟آیا نهادهای نظارتی بر این انتصابات نظارت دارند؟ متاسفانه به دلایل مختلف از جمله انتصاب های سیاسی و تغییرات پی در پی و همچنین عدم استفاده از نیروی کارآمد و متخصص در مدیریت کلان، صندوق بازنشستگی فولاد نیز به مانند برخی صندوق های دیگر در بنگاه داری ناموفق بوده است.
باید از نهادهای نظارتی پرسید آیا معاونان صندوق بازنشستگی فولاد تخصص و تجربه لازم را برای اداره صندوق دارند؟ با توجه به اینکه صندوق های بیمه ای حق الناس بوده و متعلق به بازنشستگان و بیمه شدگان می باشد و می بایست مدیران کارآمد در صندوق ها و شرکت های تابعه آن بکار گرفته شوند تا بتوانند این صندوق ها را از بحران نجات دهند، چرا تا کنون هیچ نظارتی برای خروج از این وضعیت رخ نداده است؟!
ادغام صندوق بازنشستگی فولاد با صندوق های دیگر در دولت بررسی و نقاط ضعف و قوت این طرح مطرح شده است. صندوق فولاد یکی از ۵ صندوق تابعه وزارت کار با بیش از ۸۰ هزار بازنشسته، بعلت عدم توانایی در پرداخت حقوق بازنشسته و مستمری بگیران دچار مشکلات بغرنجی است بنابراین انتصاب معاون اقتصادی کاربلد در این صندوق می تواند در مولد سازی و تصمیم سازی در کاهش مشکلات آن نقش داشته باشد.
در هر صورت می توان از احمد میدری و اعضای هیات امنای تامین اجتماعی پرسید آیا تا کنون در خصوص انتصابات صندوق های تابعه از سوی آن وزارت خانه و هیات امنا، نظارتی صورت پذیرفته است؟
