وام فرهنگیان از صندوق ذخیره + جزئیات
فرهنگیان از صندوق ذخیره وام می‌گیرند.
محسن مسعودی چهارشنبه با اشاره به دستاورد مهم دیگر در دوره مدیریتی فعلی، اظهار کرد: انعقاد تفاهم‌نامه برای پرداخت تسهیلات به فرهنگیان، اقدامی ارزشمند بوده است. تاکنون حدود ۱۵ هزار معلم از این تسهیلات بهره‌مند شده‌اند و پیش‌بینی می‌شود این رقم تا پایان شهریور به ۲۰ هزار نفر برسد.
مسعودی اظهار کرد: اهمیت این اقدام در آن است که این تسهیلات خارج از اعتبارات صندوق و بدون فشار مالی بر منابع آن پرداخت شده است.
وی تأکید کرد: فرهنگیان انتظار دارند میزان تسهیلات افزایش یابد و خدمات دیگری همچون خودرو و مسکن نیز در دستور کار صندوق قرار گیرد. تحقق این خواسته‌ها می‌تواند رضایت اعضا را بیش از پیش جلب کند.
مسعودی خاطرنشان کرد: صندوق ذخیره فرهنگیان یک موسسه کاملا خصوصی است که با سرمایه فرهنگیان عضو تأسیس شده است و سرنوشت صندوق باید توسط خود اعضا مدیریت و صیانت شود که این موضوع در اساسنامه سال ۱۴۰۳ نیز به صراحت بیان شده است.
عضو هیات امنای موسسه اظهار کرد: هیچ کسی دلسوزتر از فرهنگیان نسبت به دارایی‌های خود آنها وجود ندارد؛ بنابراین اعضای صندوق باید نسبت به اظهارات کسانی که با انتشار اخبار و شایعات نادرست در فضای مجازی، صرفاً به دنبال منافع شخصی خود هستند هوشیار باشند.
عملکرد مثبت تیم مدیریتی موسسه در زمینه تحقق ارزش مالکانه
مسعودی با اشاره به اینکه اصلی‌ترین مطالبه اعضای صندوق، موضوع ارزش مالکانه است، تصریح کرد: در این زمینه اقدامات مهمی از جمله آماده کردن شرکت سرمایه‌گذاری سهند برای پذیرش در بازار سرمایه است که یک گام اساسی برای اجرایی کردن طرح ارزش مالکانه محسوب می‌شود.
وی افزود: یکی دیگر از مطالبات فرهنگیان در راستای اجرای ارزش مالکانه، خروج از بنگاه‌داری است که با توجه به برنامه‌هایی که تیم مدیریتی موسسه دارد، انتظار می‌رود که شرکت‌ها هرچه سریعتر وارد بازار سرمایه شوند.
شفاف‌سازی و اطلاع‌رسانی، اولویت دوره جدید مدیریت صندوق
عضو هیات امنای موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان با تأکید بر اهمیت شفافیت در عملکرد صندوق به عنوان یکی دیگر از مطالبات اصلی اعضا، گفت: از اوایل حضور تیم مدیریتی جدید، یکی از نخستین اقدامات، راه‌اندازی سامانه شفافیت معاملات و مناقصات بود. این سامانه به‌ویژه در شرکت پتروفرهنگ به صورت کامل عملیاتی شده و تمام فرآیند‌های مناقصه و مزایده در دسترس عموم قرار گرفته است.
وی اظهار کرد: مدیران عامل شرکت‌ها همگام با مدیرعامل موسسه، باید در اولویت‌بندی فعالیت‌های خود در کنار سودآوری و پیگیری طرح ارزش مالکانه، نسبت به شفاف‌سازی و انجام معاملات در بستری مطمئن اقدام نمایند تا اطمینان خاطر فرهنگیان حاصل شود.
مسعودی ادامه داد: یکی از چالش‌ها در سال‌های گذشته ضعف اطلاع‌رسانی به‌موقع بود که سبب شد برخی رسانه‌های غیررسمی یا اصطلاحاً «زرد» اطلاعات نادرست و مخدوش را منتشر کنند.
وی بیان کرد: خوشبختانه در این دوره این مسأله مورد توجه مدیرعامل و روابط‌عمومی موسسه قرار گرفته و در زمینه اطلاع‌رسانی و آگاهی‌بخشی به ذینفعان تلاش ویژه صورت گرفته است. با توجه به هجمه‌هایی که علیه صندوق به ویژه از سوی فیک‌نیوز‌ها و باج‌نیوز‌ها وجود دارد، ضروری است که صندوق با ارائه اخبار دقیق و به موقع، مرجع اصلی اطلاع‌رسانی برای اعضا باشد.
اصلاح آیین‌نامه معاملات و پیشگیری از فساد
عضو هیات امنای صندوق ذخیره فرهنگیان گفت: اصلاح و شفاف‌سازی آیین‌نامه کمیسیون معاملات اقدامی مثبت در دوره جدید مدیریت است که می‌تواند به کاهش زمینه‌های فساد و تخلفات احتمالی کمک شایانی کند.
وی افزود: همچنین فرهنگیان انتظار دارند بدانند عملکرد شرکت‌های تابعه چگونه ارزیابی می‌شود و انتصابات مدیران بر چه اساسی صورت می‌گیرد. شفافیت در این حوزه‌ها نه تنها موجب اعتمادسازی می‌شود بلکه به پیشگیری از بروز شایعات و اطلاعات نادرست نیز کمک خواهد کرد.
مسعودی تصریح کرد: در بحث جذب نیروی انسانی همکاران فرهنگی توقع دارند که از ظرفیت فرزندان در پست‌های تخصصی استفاده شود، زیرا در میان فرهنگیان افراد نخبه و متخصص در همه رشته‌های فعالیت صندوق وجود دارد.
تعیین تکلیف شرکت‌های زیان‌ده و لزوم صیانت از سرمایه اعضای فرهنگی
وی با اشاره به دغدغه اصلی فرهنگیان گفت: یکی از مطالبات جدی اعضا تعیین تکلیف سریع شرکت‌های زیان‌ده است. تشکیل کمیته‌ای ویژه برای بررسی و اصلاح وضعیت این شرکت‌ها در دوره مدیریت فعلی، باعث شده است تا منابع صندوق صرف جبران زیان‌های مستمر نشود و مسیر فعالیت‌های اقتصادی روان‌تر و کارآمدتر شود.
مسعودی یادآور شد: انتظار می‌رود نهاد‌های مرتبط و نظارتی ضمن صیانت از اموال و دارایی اعضای موسسه از ورود افرادی که به دنبال اهداف و نفع شخصی هستند و در جایگاه‌های حقوقی قرار دارند به شدت جلوگیری کنند و اجازه دست‌درازی به اموال فرهنگیان را ندهند.
