هم‌اندیشی سازمان تأمین اجتماعی با شرکای اجتماعی؛ راهکارهای اصلاحی برای حقوق کارگران و بازنشستگان

در تاریخ مشخصی، نشست هم‌اندیشی مدیرعامل و اعضای هیأت‌مدیره سازمان تأمین اجتماعی با حضور شرکای اجتماعی به مناسبت هفته کار و کارگر برگزار شد.

در این نشست، مقامات سازمان تأمین اجتماعی و نمایندگان تشکل‌های مختلف کارگری، کارفرمایی و بازنشستگان گرد هم آمدند تا در خصوص مسائل و چالش‌های موجود در سازمان تأمین اجتماعی و راهکارهای بهبود آن، تبادل نظر کنند.

وظایف و اولویت‌های اصلی سازمان تأمین اجتماعی

در ابتدای نشست، مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، دو وظیفه اصلی و اولویت‌دار این سازمان را مطرح کرد. به گفته وی، در صورتی که این دو وظیفه به درستی اجرایی شوند، سازمان به موفقیت بزرگی دست خواهد یافت:

پرداخت مستمری‌ها به قدر کفایت: سالاری تأکید کرد که یکی از مهم‌ترین اهداف سازمان تأمین اجتماعی، تأمین منابع لازم برای پرداخت مستمری‌های کافی به بازنشستگان و مستمری‌بگیران است.

برقراری درمان کم‌هزینه: در راستای توجه به بهبود شرایط سلامت جامعه، سالاری اعلام کرد که هدف سازمان این است که با کاهش هزینه‌های درمان، دسترسی به خدمات بهداشتی برای کارگران و خانواده‌های آنان آسان‌تر شود.

نظام ارجاع و پزشک خانواده

در ادامه، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی به بحث «نظام ارجاع» و «پزشک خانواده» پرداخت. وی معتقد است که در صورتی که این دو نظام به درستی پیاده‌سازی شوند، تحول اساسی در نظام سلامت کشور ایجاد خواهد شد. به طور خاص، وی اشاره کرد که این تحول می‌تواند منجر به درمان رایگان برای افراد تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی شود. به نظر سالاری، اجرای این طرح‌ها به نفع تمامی ذی‌نفعان است و باعث کاهش هزینه‌های درمانی در بلندمدت خواهد شد.

قوانین مشاغل سخت و زیان‌آور

مسئله دیگری که سالاری به آن پرداخت، قوانین مرتبط با مشاغل سخت و زیان‌آور بود. او به وضعیت نارضایتی همزمان کارگران، کارفرمایان و سازمان تأمین اجتماعی از شرایط موجود اشاره کرد. وی به ویژه به این نکته اشاره داشت که طبق قوانین فعلی، افراد می‌توانند در سنین پایین و به دلیل کار در مشاغل سخت و زیان‌آور بازنشسته شوند. این مسئله علاوه بر این که به زیان کارگران است، برای صندوق تأمین اجتماعی نیز مشکلاتی ایجاد می‌کند. در این زمینه، وی تأکید کرد که لازم است قوانین بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور مورد بازنگری قرار گیرند تا هم از نظر کارگران و هم از نظر صندوق تأمین اجتماعی، شرایط بهینه شود.

واقعی‌سازی مزد و پرداخت حق بیمه

یکی دیگر از موضوعات مورد توجه در این نشست، واقعی‌سازی مزد و پرداخت حق بیمه براساس دست‌مزد واقعی بود. سالاری تأکید کرد که به منظور رسیدن به یک سیستم بیمه‌ای عادلانه‌تر، لازم است که حق بیمه به صورت کامل و براساس تمامی مزد و مزایای کارگران پرداخت شود. وی افزود که این موضوع نه تنها به نفع کارگران است، بلکه به کارفرمایان نیز کمک خواهد کرد تا به صورت شفاف‌تر و راحت‌تر به پرداخت‌های بیمه‌ای خود بپردازند.

تشکیل کارگروه برای حل مشکلات مشاغل سخت و زیان‌آور و پرداخت حق بیمه واقعی

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی پیشنهاد داد که به منظور حل مشکلات مرتبط با مشاغل سخت و زیان‌آور و پرداخت حق بیمه واقعی، کارگروهی با مشارکت تشکل‌های کارگری و کارفرمایی تشکیل شود. وی هدف از این کارگروه را رسیدن به یک راهکار مشترک و منصفانه برای تمامی طرف‌ها و همچنین صندوق تأمین اجتماعی دانست. این کارگروه می‌تواند تصمیمات لازم را برای بهبود وضعیت بیمه‌ای کارگران و اصلاح شرایط موجود اتخاذ کند.

طرح‌های تحول‌آفرین و راهکارهای توسعه‌ای

سالاری در پایان نشست، بر لزوم اجرای طرح‌های تحول‌آفرین و طرح‌های توسعه‌ای تأکید کرد. وی این طرح‌ها را به عنوان راهکار اصلی برای اصلاح شرایط سازمان تأمین اجتماعی و تأمین منابع پایدار برای آینده سازمان معرفی کرد. در این راستا، وی به اجماع‌سازی با ذی‌نفعان مختلف اشاره کرد و اعلام کرد که بدون همکاری و هم‌فکری با دیگر نهادها و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی، رسیدن به اهداف سازمان تأمین اجتماعی ممکن نخواهد بود.

اهمیت مشارکت تمامی شرکای اجتماعی

در ابتدای نشست، پس از سخنان مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، مرتضی لطفی، رئیس هیأت‌مدیره سازمان تأمین اجتماعی، به همراه رؤسا و نمایندگان هیأت‌مدیره کانون‌های عالی انجمن‌های صنفی کارگران، کارفرمایان، بازنشستگان و مستمری‌بگیران، شوراهای اسلامی کار و اتحادیه پیش‌کسوتان جامعه کارگری، نظرات و دیدگاه‌های خود را مطرح کردند. این نشست به وضوح نشان داد که سازمان تأمین اجتماعی به دنبال همکاری و مشارکت تمامی شرکای اجتماعی است تا مشکلات موجود را حل کرده و شرایط بهتری را برای کارگران، کارفرمایان و مستمری‌بگیران فراهم کند.

در نهایت، این نشست به‌عنوان یک فرصت مهم برای بررسی چالش‌ها و مشکلات موجود در سازمان تأمین اجتماعی و رسیدن به راهکارهای مناسب جهت اصلاح شرایط صندوق تأمین اجتماعی و بهبود وضعیت کارگران و بازنشستگان مطرح شد. مهم‌ترین مسائل مطرح شده شامل پرداخت مستمری‌ها، اجرای نظام‌های درمانی مناسب، بهبود قوانین مشاغل سخت و زیان‌آور، پرداخت حق بیمه براساس مزد واقعی و تشکیل کارگروه‌های مشترک برای حل این مسائل بوده است. اجرای طرح‌های تحول‌آفرین و اجماع‌سازی با ذی‌نفعان مختلف به‌عنوان راهکارهایی برای دستیابی به اهداف سازمان تأمین اجتماعی در نظر گرفته شده است.