مزد ۱۴۰۴ کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی کافی است؟
کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی نقش مهمی در اقتصاد کشور ایفا می‌کنند و افزایش مزد آن‌ها همواره یکی از موضوعات مهم و بحث‌برانگیز در سیاست‌گذاری‌های اقتصادی بوده است.
علی دهقان‌کیا، رئیس کانون کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی تهران، درباره مصوبه شورای عالی کار برای مزد سال ۱۴۰۴ نظراتی ارائه کرده و آن را با توجه به شرایط اقتصادی کشور، مصوبه‌ای مناسب دانسته است.
مصوبه شورای عالی کار و تأثیر آن بر کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی
علی دهقان‌کیا با اشاره به مصوبه شورای عالی کار تأکید کرد که این تصمیم با در نظر گرفتن شرایط اقتصادی کشور و مصوبه سال گذشته، تصمیمی قابل قبول بوده است. وی ضمن قدردانی از اعضای شورای عالی کار، به‌ویژه نمایندگان کارگری مانند آقایان خدایی، اسدی و معینی، از تلاش‌های آن‌ها در حمایت از حقوق کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی تشکر کرد.
پیگیری‌های کانون‌های بازنشستگی درباره مزد ۱۴۰۴
وی در ادامه به جلسات برگزارشده توسط کانون‌های بازنشستگی اشاره کرد و گفت: جلسه اول در کانون تهران، جلسه دوم در کانون خراسان رضوی و جلسه سوم در کانون عالی بازنشستگان برگزار شد. در این جلسات، اعضای کانون‌های بازنشستگی نظرات خود را به نمایندگان کارگری و کارفرمایی شورای عالی کار منتقل کردند تا حقوق کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی در نظر گرفته شود.
مطالبات کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی از شورای عالی کار
دهقان‌کیا خاطرنشان کرد که کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی دو مطالبه اساسی را مطرح کرده‌اند:
تأثیر تورم بر حقوق تمامی سطوح: به اعتقاد وی، تورم برای همه افراد یکسان است و افزایش مزد باید به‌گونه‌ای باشد که قدرت خرید کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی حفظ شود.
پرداخت تفاوت حداقل مزد با سبد معیشت: این تفاوت باید طی دو یا سه سال آینده جبران شود تا کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی بتوانند زندگی بهتری داشته باشند.
نگرانی از بی‌اثر شدن افزایش مزد در برابر تورم
این مقام کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی از سران قوا درخواست کرد که ترتیبی اتخاذ کنند تا افزایش مزد در همان ماه‌های اول سال ۱۴۰۴ تحت تأثیر تورم از بین نرود. به گفته وی، اگر تورم مهار نشود، مزد قربانی تورم خواهد شد و در نتیجه، جیب بازنشستگان تأمین اجتماعی خالی می‌شود.
ارتباط مصوبه شورای عالی کار با حقوق کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی
دهقان‌کیا در پاسخ به این سوال که ارتباط مصوبه شورای عالی کار و مزد بازنشستگان تأمین اجتماعی چیست، توضیح داد که بر اساس ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی، افزایش ۴۵ درصدی حداقل مزد شامل کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی نیز می‌شود. البته در سایر مزایای جانبی تفاوت‌هایی با کارگران شاغل وجود دارد و وی از مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی درخواست کرده است که در این زمینه توجه ویژه‌ای داشته باشد.
افزایش حقوق سایر سطوح کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی
رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی درباره افزایش مزد سایر سطوح گفت: طبق مصوبه شورای عالی کار، بازنشستگان تأمین اجتماعی که حقوق بالاتر از حداقل‌بگیران دارند، افزایش ۳۲ درصدی به‌علاوه ۹۳۱ هزار تومان در ماه را دریافت خواهند کرد. البته این افزایش باید ابتدا در هیئت امنا و سپس در دولت به تصویب برسد تا قابلیت اجرایی پیدا کند.
لزوم حمایت دولت از بازنشستگان تأمین اجتماعی
بازنشستگان تأمین اجتماعی بخش مهمی از جامعه کارگری کشور را تشکیل می‌دهند و تأمین معیشت آن‌ها نیازمند برنامه‌ریزی دقیق و حمایت دولت است. اگرچه افزایش ۴۵ درصدی حداقل مزد می‌تواند تا حدی قدرت خرید را بهبود بخشد، اما در صورتی که سیاست‌های کنترل تورم به‌درستی اجرا نشود، این افزایش نیز تأثیر خود را از دست خواهد داد.
افزایش مزد بازنشستگان تأمین اجتماعی یک گام مثبت در جهت بهبود معیشت این قشر است، اما برای آنکه این افزایش تأثیر مطلوبی بر زندگی آن‌ها داشته باشد، باید تدابیر لازم برای کنترل تورم و اجرای دقیق مصوبات اتخاذ شود. همچنین، ضروری است که دولت و سازمان تأمین اجتماعی به دغدغه‌های این قشر توجه ویژه‌ای داشته باشند تا بتوانند آینده‌ای مطمئن‌تر برای کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی رقم بزنند.