پای ساماندهی نیروهای شرکتی به مجلس و دولت باز شده است و حالا دیگر بعد از رئیس جمهور، معاون اول او باید پیگیر اجرای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی باشد، با این حال شایسته است دولت هر چه سریع‌تر برای تعیین تکلیف کارگران شرکتی اقدام جدی کند.

دور نخست «ساماندهی نیروهای شرکتی» شاغل در دستگاه‌ های دولتی بزودی اجرایی می شود؛ پیش از آن فضل الله رنجبر از برگزاری نشست کمیسیون اجتماعی مجلس با معاون اول رئیس جمهور جهت پیگیری طرح ساماندهی نیروهای شرکتی تا پایان هفته جاری خبر داد و این سوال مطرح می شود که آیا تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تا پایان هفته نهایی می شود؟

کمیسیون اجتماعی مجلس، هفته گذشته نیز در  جلسه‌ای با حضور رئیس سازمان امور اداری و  استخدامی آخرین اقدامات به عمل آمده در خصوص تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی و  وضعیت استخدامی نیرو‌ها در دسـتگاه‌ها و سازمان‌های دولتی را بررسی کردند.

دور نخست «ساماندهی نیروهای شرکتی» شاغل در دستگاه‌ های دولتی

احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اخیرا جزئیات جدیدی از طرح ساماندهی نیرو‌های شرکتی ارائه کرد و گفت: بحث تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی، هم اکنون در دولت مطرح است. در برخی واحد‌های اداری ما وجود نیرو‌های شرکتی حتما تبعیض است و باید به سمت حذف آن برویم.

در حال حاضر هنوز زمانی برای تصویب و ابلاغ طرح ساماندهی کارکنان و نیرو‌های شرکتی اعلام نشده است و به گفته کارگران، پیمانکاران همچنان قرارداد‌های جدید بسته و به عنوان واسطه میان کارگران و کارفرمایان عمل می‌کنند.

به اعتقاد کارشناسان، حذف واسطه‌ها و اتصال مستقیم نیروی کار به دولت در پرداخت حقوق و مزایا، اقدامی است که باید هرچه سریع‌تر انجام شود و با حذف شرکت‌های پیمانکار واسطه عدالت در پرداخت حقوق و مطالبات و امنیت شغلی برقرار شود.

با تصویب طرح ساماندهی نیرو‌های شرکتی، نیرو‌هایی که در قالب شرکت‌های حجمی و تأمین نیرو برای دستگاه‌ها کار می‌کنند، بدون واسطه و پیمانکار، مستقیما با خود دستگاه قرارداد می‌بندند و مبلغی که شرکت‌های واسطه به اسم حقوق دریافت می‌کردند به حقوق کارکنان و  نیرو‌های شرکتی افزوده می‌شود.

رئیس هیئت مدیره کانون هماهنگی شورا‌های اسلامی کار خراسان رضوی در گفت‌و‌گویی با بیان اینکه براساس قانون، شغل را‌ نمی‌شود به صورت پیمانی واگذار کرد، گفت: کار‌هایی مانند احداث ساختمان را‌ می‌توان به صورت پیمانی به یک شرکت یا فرد واگذار کرد،

اما نمی‌شود شغل به عنوان مثال پرستاری و به ویژه شغل‌هایی را که ماهیتی دائمی دارند، به صورت پیمانی واگذار کرد. از این رو واگذاری مشاغل به صورت پیمانی دارای مشکل حقوقی است.

مجتبی زارعی با بیان اینکه در حق نیرو‌های شرکتی اجحاف‌های زیادی می‌شود، بیان کرد: در همین خراسان رضوی شرکتی بوده که ۲۵ ماه برای کارگران خودش لیست بیمه رد نکرده بود و کانون هماهنگی کارگران استان برخورد قانونی با این شرکت را پیگیری کرد.

علاوه بر این در برخی مواقع گزارش شده که کارفرما حق بیمه را کمتر از مبلغ دریافتی واقعی رد کرده است. به عنوان مثال اگر کارگری ۲۰ میلیون تومان حقوق دریافت می‌کند، برای او لیست بیمه به مبلغ ۱۰ میلیون تومان رد شده است.

بعد همین کارگر در زمانی که‌ می‌خواسته مقرری بیمه بیکاری دریافت کند، دچار مشکل شده است.

زارعی ادامه داد: در مواقعی هم وقتی شرکت پیمانکار تغییر کرده، نیرو‌های زیادی را اخراج و گفته می‌خواهم نیرو‌های خودم را استخدام کنم. این مسئله سبب شده تا امنیت شغلی نیرو‌های شرکتی به شدت کاهش یابد.

همچنین نیرو‌های شرکتی مشمول طبقه بندی مشاغل نیستند و همین مسئله دریافتی آن‌ها را کاهش داده است.

رئیس هیئت مدیره کانون هماهنگی شورا‌های اسلامی کار خراسان رضوی، تأکید کرد: باید هر چه سریع‌تر دولت برای تعیین تکلیف کارگران شرکتی اقدام جدی کند تا از این طریق از ایجاد مشکل برای معیشت خانواده‌های زیادی جلوگیری شود.

تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تا پایان هفته نهایی می شود؟

فضل‌الله رنجبر، نماینده از برگزاری نشست کمیسیون اجتماعی با معاون اول رئیس جمهور در آینده بسیار نزدیک برای پیگیری طرح ساماندهی نیروهای شرکتی خبر داد و گفت: با پیگیری رئیس و اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی اعضای کمیسیون تا پایان همین هفته با محمدرضا عارف، معاون اول رئیس جمهور، جهت پیگیری طرح ساماندهی نیروهای شرکتی شاغل در دستگاه‌های دولتی دیدار و گفت‌وگو خواهند کرد.

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس اضافه کرد: در این دیدار که با حضور سازمان برنامه و بودجه و رئیس  سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار می‌شود، قرار است اعضای کمیسیون اجتماعی دیدگاه‌های خود مبنی بر ضرورت تسریع ارائه لایحه یا دستورالعمل ساماندهی این نیروها -که دولت پیش از این اعلام کرده بود- مبتنی بر پاسخ به نیازهای نیروهای شرکتی، مطرح و پیگیری شود.

رنجبر تصریح کرد: کمیسیون اجتماعی تا تعیین تکلیف نهایی این نیروها پیگیر طرح ساماندهی نیروهای شرکتی هست و کما فی السابق بر اجرای کامل و جامع طرح ساماندهی کارکنان شرکتی تاکید دارد.

ورود مجلس به پرونده تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

حاجی بابایی نایب ‌‌رئیس مجلس : گفت مجلس تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را مصوب کرده است و به دولت ارجاع داده است، هیئت تشخیص مصلحت نظام نیز بررسی کرد و به دولت ارائه داده است. سازمان اداری و استخدامی کشور باید نظرش را با بخشنامه اعلام کند.

تعیین تکلیف نیروهای شرکتی به سرانجام برسد

نوروزی نماینده مردم علی‌آبادکتول در مجلس در تذکر شفاهی:بحث نیروهای شرکتی بی‌سرانجام مانده، آقای رفیع‌زاده رئیس سازمان استخدامی کشور گزارشی کارشناسی بدهند.

آقای رئیس‌جمهور با قاطعیت از شما می‌خواهیم این مسئله را یکبار برای همیشه حل کنید و اقدام عملی داشته باشید.