فلاحی نماینده مجلس، از تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تا اوایل ماه آینده خبر داد.
تبدیل وضعیت «نیروهای شرکتی» اولویت طرح ساماندهی کارکنان شرکتی خواهد بود و با وعده های اعلام شده از سوی مسئولین، بی شک پایان چشم انتظاری «نیروهای شرکتی» در مردادماه ۱۴۰۴ رقم می خورد.
اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی یکی از مهم‌ترین موضوعات چندسال اخیر بازار کار ایران است که هزاران نیروی شرکتی را تحت تاثیر قرار می‌دهد. اجرای این طرح می‌تواند تحولی بزرگ در وضعیت بیمه، حقوق و امنیت شغلی این نیروها ایجاد کند.
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی اولویت طرح ساماندهی کارکنان
«سارا فلاحی» نماینده ایلام در مجلس در ارتباط با نیروهای شرکتی گفت: این نیروها بسیار نگران تبدیل وضعیت هستند لذا لازم دیدم خبری را برای رفع نگرانی‌ها اعلام کنم.
او افزود: انشالله اوایل ماه آینده، بحث تبدیل وضعیت نهایی شده و مشکل نیروهای شرکتی حل می‌شود.
فلاحی افزود: من با مسئولان امر در دولت صحبت کردم؛ توپ اکنون در زمین دولت است اما قرار است خیلی زود کارگران شرکتی از نگرانی دربیایند.
اجرای طرح ساماندهی در مرداد ماه
اجرای طرح ساماندهی می‌تواند تحولی بزرگ در وضعیت بیمه، حقوق و امنیت شغلی این نیروها ایجاد کند.
با تصویب طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، کلیه نیروهای حجمی و پیمانکاری مستقیما با خود دستگاه قرارداد می‌بندند و مبلغی که شرکت‌ها به اسم حقوق دریافت می‌کردند به حقوق کارکنان و نیروهای شرکتی افزوده می‌شود.
با این حال، سوال اصلی این است که آیا اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی صرفاً یک وعده توخالی است یا به طور واقعی در ماه‌های آینده به اجرا درخواهد آمد؟
نیروهای شرکتی در انتظار تحقق طرح
طبق آخرین اخبار (از جمله اعلام رییس کمیسیون اجتماعی مجلس) قرار بود با پیگیری‌های دولت و کمیسیون اجتماعی مجلس، تا پایان خرداد طرح ساماندهی نیروی انسانی به اجماع رسیده و تعیین تکلیف شود، ولی اتفاقات اخیر و ادامه بررسی‌ها باعث شده تا طرح همچنان در دست پیگیری باشد.
در هفته‌های اخیر کارزار پیوستن ۱۰ هزار نفر از نیروهای شرکتی به طرح ساماندهی کارکنان دولت به راه افتاده است و در نامه‌ای از محمدباقر قالیباف – رئیس مجلس شورای اسلامی خواسته شده که مجلس در مسیر ساماندهی نیروهای شرکتی، قراردادی و پیمانی گام بردارد.
با وجود امیدواری‌ها به تعیین تکلیف و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تا پایان خرداد این امر محقق نشده و همچنان رایزنی‌ها و پیگیری‌ها برای به نتیجه رسیدن طرح ادامه دارد.
درخواست تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
مقام معظم رهبری
ریاست محترم جمهوری
ریاست محترم مجلس شورای اسلامی
ریاست محترم مجمع تشخیص مصلحت نظام
ریاست محترم شورای نگهبان
با سلام و درود؛
همان‌طور که مستحضرید، چندین سال است که نیروهای خدوم شرکتی توسط شرکت‌های تأمین نیروی پیمانکاری جهت ادارات دولتی استثمار شده و دسترنج ایشان به یغما می‌رود.
همچنین شاهد بی‌عدالتی بسیار در پرداخت حقوق، با وجود کار و شغل یکسان با نیروهای رسمی، هستیم که این موضوع موجب ناامیدی از عدالت، افسردگی و هزاران معضل دیگر ناشی از این برده‌داری شده است.
با وجود خدمات صادقانه و شبانه‌روزی طی سال‌ها به‌صورت شرکتی، تاکنون هیچ‌گونه تغییری در وضعیت استخدامی و بهبود معیشت ما رخ نداده است.
به دلیل فاصله طبقاتی در پرداخت حقوق، نیروهای شرکتی حدود ۴۰ درصد کمتر از نیروهای رسمی و قراردادی، بدون هیچ گونه مزایا، پاداش، اضافه‌کار و هدیه مناسبت‌ها، دریافتی دارند که منجر به نارضایتی و ناامیدی نیروهای شرکتی و درنتیجه باعث طلاق و درگیری‌های خانوادگی می‌شود.
لذا تقاضای عاجل داریم که نسبت به خانواده‌های اینجانبان رحم شده و حق ذاتی و انسانی‌مان احقاق گردد.
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در ایستگاه پایانی
پیش از آنکه فلاحی نماینده ایلام خبر نهایی درباره تبدیل وضعیت نیروهای شرکی را بدهد، «علاءالدین رفیع‌زاده» رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور از نهایی شدن فرآیند ساماندهی نیروهای شرکتی خبر داده است.
به گفته وی، با پیگیری‌های صورت‌گرفته در دولت چهاردهم و حمایت‌های مستقیم ریاست جمهوری، ساختار ساماندهی نیروهای شرکتی به سرانجام رسیده و این نیروها به‌زودی به‌صورت رسمی در خدمت دولت قرار خواهند گرفت.
رئیس سازمان امور استخدامی با اشاره به تلاش‌های گسترده در سطح ستادهای اداری سراسر کشور، تصریح کرد: «این تصمیم گامی بزرگ در راستای عدالت استخدامی و پایان دادن به سال‌ها بلاتکلیفی هزاران نیروی شرکتی است.»
با این حال، هنوز زمانی برای تصویب و ابلاغ طرح ساماندهی اعلام نشده است و به گفته‌ی کارگران پیمانکاری به خصوص در بخش نفت و گاز، پیمانکاران همچنان قراردادهای جدید می‌گیرند و به عنوان واسطه میان کارگران و کارفرمایان عمل می‌کنند.
این کارگران می‌پرسند آیا قبل از پایان تابستان، طرح ساماندهی برای اجرا ابلاغ می‌شود یا باز دوباره قرار است به در بسته برخورد کند.
