افزایش ۲/۰۰۰/۰۰۰ تومانی حقوق بازنشستگان در طرح جدید متناسب سازی حقوق| پرداخت متناسب سازی با حقوق خرداد
افزایش ۲ میلیون تومانی حقوق بازنشستگان در طرح جدید متناسب سازی به مرحله اجرا رسیده است.
ماجرای افزایش حقوق بازنشستگان به درصدهای افزایشی شالانه ختم نمی شود و معیارهایی برای افزایش حقوق وجود دارد که از جمله مهمترین آنها می توان به متناسب سازی حقوق بازنشستگان اشاره کرد؛ در ادامه ضمن بررسی افزایش ۲/۰۰۰/۰۰۰ تومانی حقوق بازنشستگان در طرح جدید متناسب سازی حقوق، به واریز معوقات بازنشستگان در خرداد ۱۴۰۴ می پردازیم.
در روزهای گذشته مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد که در طرح جدید متناسب‌سازی حقوق، هیچ بازنشسته‌ای کمتر از یک میلیون تومان افزایش حقوق نداشته است. فرهنگیان بازنشسته به طور میانگین افزایش ۲ میلیون تومانی حقوق خواهند داشت و این اقدام مهم باعث بهبود وضعیت معیشتی و رفاهی این قشر زحمتکش شده است.
علاوه بر افزایش حقوق، طرح تسهیل دسترسی به خدمات درمانی در بیمارستان‌های دولتی نیز اجرا می‌شود که زندگی بازنشستگان را بسیار آسان‌تر خواهد کرد.
جزئیات افزایش حقوق فرهنگیان بازنشسته
طرح متناسب‌سازی حقوق که سال‌ها انتظار آن می‌رفت، اکنون با افزایش حقوق بازنشستگان فرهنگی به طور میانگین ۲ میلیون تومان به مرحله اجرا رسیده است.
این طرح با هدف رفع نابرابری حقوق بازنشستگان نسبت به شاغلان طراحی شده و برای اولین بار هیچ بازنشسته‌ای با افزایش کمتر از یک میلیون تومان مواجه نخواهد شد. این موضوع به ویژه برای فرهنگیان که از اقشار مهم و فعال در جامعه هستند، خبر بسیار خوشایندی است.
طرح جدید خدمات درمانی بدون نوبت برای بازنشستگان کشوری
علاوه بر افزایش حقوق، یکی دیگر از مهمترین اقدامات دولت، تسهیل دسترسی بازنشستگان کشوری به خدمات درمانی است.
در این طرح، بازنشستگان می‌توانند بدون انتظار در نوبت، به صورت مستقیم و با خدمات ویژه از بیمارستان‌های دولتی بهره‌مند شوند. این کار باعث کاهش هزینه‌ها و همچنین افزایش کیفیت درمان می‌شود، زیرا پزشکان متخصص به طور اختصاصی مسئولیت رسیدگی به وضعیت درمانی بازنشستگان را بر عهده خواهند داشت.
اجرای طرح متناسب‌سازی و خدمات درمانی
اجرای این طرح در مرحله نخست برای بازنشستگان کشوری آغاز شده و مسئولان وعده داده‌اند در صورت موفقیت، این خدمات به بازنشستگان لشکری و تامین اجتماعی نیز تعمیم داده شود. این گسترش می‌تواند موجب برابری در دسترسی به حقوق و خدمات درمانی برای تمامی بازنشستگان شود و بهبود چشمگیری در کیفیت زندگی آنها به همراه داشته باشد.
واریز معوقات بازنشستگان در خرداد ۱۴۰۴
بر اساس اعلام سازمان تامین اجتماعی، مابه‌التفاوت افزایش حقوق فروردین‌ماه ۱۴۰۴ که به دلیل اجرای احکام جدید پرداخت آن به تعویق افتاده بود، قرار است در خردادماه و هم‌زمان با حقوق جاری به حساب بازنشستگان واریز شود.
در صورت انجام این پرداخت، مستمری‌بگیران تامین اجتماعی در خرداد، دریافتی ترکیبی شامل حقوق ماه جاری و معوقات فروردین‌ماه خواهند داشت؛ موضوعی که می‌تواند تا حدی فشارهای مالی اخیر را کاهش دهد.
روال پرداخت حقوق بازنشستگان کشوری در سال‌های اخیر به شکلی منظم‌تر دنبال شده و معمولاً در دو روز پایانی هر ماه انجام می‌شود. اگرچه تاکنون اطلاعیه رسمی درباره پرداخت خردادماه ۱۴۰۴ منتشر نشده، اما با توجه به رویه ماه‌های گذشته، انتظار می‌رود حقوق این گروه در تاریخ ۳۰ یا ۳۱ خرداد به حساب آنها واریز شود. صندوق بازنشستگی کشوری نیز هنوز جزئیاتی درباره تغییر احتمالی این زمان اعلام نکرده است.
بازنشستگان تأمین اجتماعی در ماه‌های اخیر با تاخیر در دریافت مستمری مواجه بوده‌اند. در حالی که تا سال گذشته حقوق این گروه معمولاً از تاریخ ۲۰ تا ۳۰ هر ماه و بر اساس حروف الفبا پرداخت می‌شد، در دو ماه اخیر این زمان به روزهای پایانی ماه موکول شده است.
در اردیبهشت‌ماه، پرداخت مستمری‌ها از ۲۹ تا ۳۱ انجام شد و با توجه به عدم انتشار اطلاعیه جدید از سوی سازمان تأمین اجتماعی، پیش‌بینی می‌شود که حقوق خرداد نیز در بازه‌ای مشابه پرداخت شود. تاکنون این سازمان وعده‌ای برای پرداخت زودتر از موعد نداده است.
وضعیت بازنشستگان لشکری نیز مشابه بازنشستگان کشوری است. این گروه نیز معمولاً حقوق خود را در روزهای پایانی هر ماه دریافت می‌کنند. با اینکه اطلاعیه رسمی درباره زمان دقیق واریز حقوق خردادماه منتشر نشده، اما انتظار می‌رود که پرداخت‌ها طبق روال گذشته و در دو روز پایانی خرداد انجام گیرد.
یکی از موضوعات مهم برای مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی، پرداخت مابه‌التفاوت مربوط به افزایش حقوق فروردین‌ماه ۱۴۰۴ است. این مبلغ به دلیل تأخیر در صدور احکام جدید، در موعد مقرر پرداخت نشد.
طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی، قرار است این معوقات همراه با حقوق خردادماه به حساب بازنشستگان واریز شود. در صورت تحقق این وعده، دریافتی بازنشستگان در خرداد ترکیبی از حقوق جاری و معوقات فروردین خواهد بود؛ اقدامی که می‌تواند بخشی از فشارهای مالی اخیر را کاهش دهد.
متناسب سازی حقوق تغییر کرد
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشور از افزایش یک میلیون تومانی حقوق بازنشستگان سخن گفته، اما گزارش‌ها نشان می‌دهد که افزایش واقعی برای بسیاری از آنها تنها چند صد هزار تومان بوده است.
بازنشستگان کشوری از افزایش متناسب‌سازی رضایت ندارند؛ این در حالیست که مدیرعامل صندوق ادعا کرده است افزایش متناسب‌سازی برای هیچ بازنشسته‌ای کمتر از یک میلیون تومان نیست.
پانزدهم خرداد، حجت الله میرزایی گفت: متناسب سازی حقوق شامل همه بازنشستگان شده است اما چون حقوق بازنشستگان با همتراز شاغل اش مقایسه شده، ممکن است رقم پایین باشد.
وی در یگ گفتگوی تلویزیونی تاکید کرد: با توجه به مصوبه دولت و بودجه کل کشور امسال برای هیچ بازنشسته ای متناسب‌سازی حقوق کمتر از یک میلیون تومان نبوده است.
البته برای برخی از بازنشستگان مثل فرهنگیان عزیز که به طور میانگین ۲ میلیون تومان بوده و برای بازنشستگان وزارت بهداشت و درمان و آموزش عالی، این رقم بالاتر هم بوده است.
بعد از این اظهارات، بازنشستگان کشوری در تماس با رسانها و با ارسال فیش‌ها و احکام حقوقی خود اعلام کردند که «افزایش متناسب‌سازی امسال» برایشان بسیار کمتر از یک میلیون تومان بوده است.
برای نمونه، یک بازنشسته جهاد کشاورزی، با ارسال حکم حقوقی خود اعلام کرد که رقم ناشی از متناسب‌سازی سال دوم برنامه هفتم توسعه (امسال) برای او فقط ۱۷۷ هزار تومان است. این بازنشسته خطاب به مدیرعامل صندوق کشوری می‌گوید: چطور ادعا می‌کنید حداقل افزایش متناسب‌سازی در سال جاری یک میلیون تومان است؟ به حقوق من بازنشسته فقط ۱۷۷ هزار تومان اضافه شده؛ اینهمه تبلیغات و هیاهو فقط برای ۱۷۷ هزار تومان؟!
پرداخت متناسب سازی با حقوق خرداد
در طی هفته گذشته و پس از صدور فیش‌ها و احکام بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی، سوالاتی در مورد نحوه متناسب‌سازی و احتمال تغییر فرمول‌های آن مطرح شد.
علی دهقان کیا (رئیس هیات مدیره کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران) در این رابطه توضیح داد: فرمول متناسب‌سازی سال جاری و محاسبات افزایش حقوق ناشی از آن برای بازنشستگان تامین اجتماعی، همان فرمول متناسب‌سازی و افزایش حقوق سال گذشته (۱۴۰۳) است.
آنچه که توسط متخصصان سازمان تامین اجتماعی نوشته شده، تفاوتی در نحوه محاسبه ندارد و تنها اعداد و ارقام آن در نتیجه تغییرات سال متفاوت خواهد بود.
وی درباره علت اینکه این ذهنیت برای برخی بازنشستگان ایجاد شده و باعث سردرگمی شده است، تشریح کرد: این فرمول امسال به صورت تفکیک شده در اطلاعیه‌ها و اخبار به اطلاع بازنشستگان و جامعه مخاطب رسید. تفکیک برخی فرمول‌ها باعث شد که مردم بتوانند میان متناسب‌سازی امسال و افزایش حقوق سال جاری و میزان افزایش ناشی از هرکدام تمایز قایل شوند و از آورده‌ی ریالی هر کدام اطلاع یابند.
دهقان کیا بیان کرد: از آنجا که امسال، هم متناسب‌سازی و هم افزایش حقوق درصدی افزایش داشته است، باید این تفکیک صورت می‌گرفت اما باید بهتر توضیح داده می‌شد تا سردرگمی ایجاد نشود.
متناسب‌سازی سال قبل باید با مستمری سال قبل جمع و سپس ضرب در ۳۲ درصد به علاوه ۹۳۰ هزارتومان مبلغ ثابت شود تا حقوق سال ۱۴۰۴ را بتوان مستقل از متناسب‌سازی محاسبه کرد. مانند سال گذشته، برای محاسبه میزان افزایش ناشی از متناسب‌سازی نیز مزد ۱۴۰۴ را تقسیم بر حداقل مزد ۱۴۰۴ می‌کنیم که ضریبی به دست می‌آید.
این ضریب از ضریب اولیه (ضریب زمان برقراری) کسر می‌شود که حاصل آن ضریب تفاوت می‌شود. ضریب تفاوت را در حداقل دستمزد ضرب می‌کنیم تا «ضریب ریالی تفاوت» بدست آید.
این فعال حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی تاکید کرد: قرار بوده ما ظرف سه سال ۹۰ درصد این میزان را به بازنشستگان در قالب متناسب‌سازی بدهیم.
پس این ضریب بدست آمده نهایی را در ۹۰ درصد ضرب می‌کنیم تا کل عددی که ظرف سه سال باید پرداخت شود، بدست آید. ۴۰ درصد آن سال گذشته اضافه شده و امسال نیز ۳۰ درصد آن افزوده شده است.
جمعاً ۷۰ درصد آن تاکنون انجام شده است. برخی تصور کردند که منظور ما از ۷۰ درصد، این است که ۷۰ درصد افزایش مستمری انجام شده است، در صورتی که این مبلغ از افزایشی که در نهایت انجام می‌شود، کمتر است.
رئیس هیات مدیره کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران تصریح کرد: ما در مذاکره با مدیران تامین اجتماعی تاکید داشتیم که در سال دوم ۷۰ درصد حقوق شاغل هم‌رده در زمان برقراری را باید در قالب متناسب‌سازی بدهید. مستمری سال ۱۴۰۳ را در ۳۲ درصد (به علاوه ۹۳۰ هزار تومان) ضرب می‌کنیم. این میزان مستمری سال ۱۴۰۴ است.
این میزان را تقسیم بر حداقل دستمزد امسال می‌کنیم تا ضریب بزرگتر بدست بیاید (زیرا متناسب‌سازی در آن درج نشده است). ما این ضریب را از ضریب اولیه کم کردیم و در ضریب دستمزد ضرب کردیم و در نهایت در ۷۰ درصد کل حقوق امسال بازنشستگان ضرب می‌کنیم تا مبنا آن ۷۰ درصد باشد!
وی درباره افزایش ناشی از «ردیف کمک معیشتی» به حداقل بگیران و بحث شایعه حذف ۱۰ درصد افزایش ناشی از آن گفت: آن میزان افزایش هنوز پابرجاست و شایعه حذف آن صحیح نیست.
برخی افراد در سال گذشته حداقل بگیر دارای حقوق ۱۰ میلیون تومانی بودند و برخی زیر حداقل بگیر مثلاً ۶ یا ۷ میلیون تومان بگیر بودند. آن افرادی که ۱۰ میلیون تومان مستمری می‌گرفتند، مبلغ افزایش ۱۰ درصدی ۷۱۶ هزار تومانی را از پایه حقوق دریافت نمی‌کردند.
بلکه حدود ۵۰۰ هزار تومان در فیش حقوقی روی اصل حقوق‌شان افزایش درج می‌شد، و مابقی مبلغ بیش از ۲۰۰ هزار تومانی نیز در قالب ردیف «معیشتی» و کمکی به کل حقوق (جداگانه) اضافه می‌شد.
اما افرادی که کمتر می‌گرفتند و حقوق ۷ میلیون تومان یا مشابه آن را می‌گرفتند، کل مبلغ ده درصد افزایش (۷۱۶ هزار تومان) در قالب ردیف کمک معیشتی جدا از حقوق برایشان منظور می‌شد. امسال نیز به همین شکل عمل می‌شود و بازنشستگان حداقل بگیر از این نظر اطمینان داشته باشند.
