آخرین خبر از فوق العاده خاص کارکنان دولت امروز پنجشنبه ۲۳ مرداد ۱۴۰۴
آخرین خبر از فوق العاده خاص کارکنان دولت امروز پنجشنبه ۲۳ مرداد ۱۴۰۴ را در این خبر از صفحه فردا بخوانید.
کارمندان دولتی باید بدانند که فوق‌العاده خاص چگونه محاسبه می‌شود، چه تاثیری روی حقوق آنها دارد و چگونه در احکام کارگزینی درج خواهد شد.
انتشار غیر رسمی پیش‌نویس «دستورالعمل نحوه برقراری فوق‌العاده خاص قانون برنامه هفتم» ابهامات و سوالات بسیاری را در خصوص اجرای فوق العاده خاص به وجود آورده است.
در ادامه به بیان نکاتی در خصوص این پیش‌نویس خواهیم پرداخت.
روش محاسبه، تاثیر و درج فوق‌العاده خاص در احکام براساس مواد (۳) و (۴)
موضوع این دستورالعمل با عنوان «فوق‌العاده خاص برنامه هفتم» در احکام کارگزینی درج می‌گردد که از حاصلضرب امتیاز مربوطه با ضریب سال تعیین می‌گردد. این آیتم مشمول کسور بازنشستگی بدون تاثیر بر سایر اقلام و قابل احتساب در حقوق بازنشستگی، پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی می‌باشد.
در فراز آخر ماده (۳) مشمولان فوق العاده خاص که دارای نظام پرداخت متفاوت می‌باشند معادل ریالی این مبلغ که در سنوات آتی با افزایش ضریب افزایش پیدا می‌کند مورد لحاظ قرار خواهد گرفت.
نکته: نبود شفافیت در روح این قسمت از دستور العمل و تناقض آن با بند (و) ماده (۱) درخصوص عدم تعیین دستگاه با نظام پرداخت متفاوت یا کارکنان دارای نظام پرداخت متفاوت شاغل در دستگاه مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری که معادل ریالی فوق‌العاده خاص را دریافت خواهند کرد به نوعی نیروهای دائم و موقت تابع قانون کار در دستگاه‌ها مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری را از دریافت فوق‌العاده مربوط محروم کرده است و رفع ابهام تا ابلاغ دستورالعمل اصلی می‌تواند مدنظر تصمیم‌گیران باشد.
جدول تعیین ریال فوق العاده خاص بر اساس ضریب سال ۱۴۰۴ (۵۷۹۵ ریال)
| سقف ریال | دایره شمول |
عوامل مؤثر در تعیین امتیاز فوق العاده خاص |
ردیف | ||
| ۴۰,۵۶۵,۰۰۰ | در سطح ملی | تمامی ارائه دهندگان خدمات در امور حاکمیتی و نظارتی | امور حاکمیتی و نظارتی | ۱ | |
| ۲۸,۹۷۵,۰۰۰ | در سطح استانی | ||||
| ۱۷,۳۸۵,۰۰۰ | در سایر سطوح | ||||
| ۳۴,۷۷۰,۰۰۰ | آن دسته از کارکنان دستگاههای مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری که وفق قوانین و ضوابط مربوطه، قبلاً هیچ نوع مجوزی برای پرداخت مازاد بر پرداختی های موضوع قانون مذکور و سایر اقلام پرداختی که به تمامی دستگاههای مشمول این قانون تعلق گرفته است. در خصوص آنها صادر نشده باشد. | متناسب سازی میزان پرداختی مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری با سایر قوانین پرداخت | ۲ | ||
| ۶۹,۵۴۰,۰۰۰ | حداقل ۲۳,۱۸۰,۰۰۰ | حداکثر تا ۲۰ درصد کارکنان دستگاه مشمول
|
طبق شاخص های پیشنهادی دستگاه مشمول متناسب با میزان اثرگذاری و اهمیت فعالیت‌های کارکنان | نگهداشت نیروی انسانی در بخش دولتی
|
۳ |
| ۵۲,۱۵۵,۰۰۰ | حداقل ۱۷,۳۸۵,۰۰۰ | حداکثر تا ۵۰ درصد کارکنان دستگاه مشمول | |||
| ۴۰,۵۶۵,۰۰۰ | حداقل ۱۱,۵۹۰,۰۰۰ | سایر کارکنان دستگاه مشمول | |||
| ۱۴۴,۸۷۵,۰۰۰ | سقف فوق العاده خاص | ||||
