آخرین خبر از ساماندهی نیروهای شرکتی و تبدیل وضعیت کارکنان دولتی در مرداد ماه را بررسی کرده ایم.
صدور فرمان «تبدیل وضعیت» نیروهای شرکتی در مردادماه (۱۶ مرداد ۱۴۰۴) بهمراه اجرای کامل طرح ساماندهی کارکنان شرکتی ساماندهی نیروهای شرکت، عنوان گزارشی است که برایتان شرح خواهیم داد.
صدور فرمان «تبدیل وضعیت» نیروهای شرکتی در مردادماه (۱۶ مرداد ۱۴۰۴)
مردادماه از نیمه گذشته است و هنوز هیچ خبر رسمی برای زمان اجرای کامل ساماندهی نیروهای شرکتی منتشر نشده است و کارگران و کارکنان شرکتی شاغل در دستگاه های دولتی همچنان منتظر صدور فرمان «تبدیل وضعیت» در مردادماه هستند؛ در این رابطه کارکنان شرکتی نفت و گاز از انتظار طولانی برای تصویب ساماندهی و تبدیل وضعیت نیروها انتقاد کردند.
طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در هفته‌های اخیر در مجلس شورای اسلامی در دست بررسی بوده است؛ نشستی نیز در کمیسیون اجتماعی با حضور عارف برگزار شده اما هنوز نتیجه قطعی مشخص نیست.
کارگران شرکتی نفت و گاز که بیش از سه سال است در انتظار تصویب و اجرای این طرح هستند؛ می‌گویند: انتظار داریم ساماندهی خیلی زود و قبل از پایان تابستان به نتیجه برسد.
«مهران ربانی» فعال صنفی کارگران شرکتی نفت و گاز در این رابطه می‌گوید: امروز تنها زمانی است که رئیس، هیات رئیسه و ۹۹ درصد نمایندگان مجلس با ساماندهی موافق اند؛ رئیس جمهور، معاون استخدامی و اکثریت هیات دولت نیز با تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی موافق هستند.
بنابراین اگر با این مجلس و دولت تبدیل وضعیت نشویم باید این خواسته را برای همیشه فراموش کنیم.
او تاکید می‌کند که کارگران انتظار دارند با این حجم از موافقت، کار به زودی به سرانجام برسد و فرمان تبدیل وضعیت صادر شود.
اجرای کامل طرح ساماندهی کارکنان شرکتی ساماندهی نیروهای شرکتی
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس از برگزاری نشست این کمیسیون با معاون اول رئیس جمهور جهت پیگیری طرح ساماندهی نیروهای شرکتی تا پایان هفته جاری خبر داد و گفت: کمیسیون اجتماعی تا تعیین تکلیف نهایی این نیروها پیگیر طرح ساماندهی نیروهای شرکتی هست و بر اجرای کامل و جامع طرح ساماندهی کارکنان شرکتی تاکید دارد.
فضل‌الله رنجبر، نماینده از برگزاری نشست کمیسیون اجتماعی با معاون اول رئیس جمهور در آینده بسیار نزدیک برای پیگیری طرح ساماندهی نیروهای شرکتی خبر داد و گفت: با پیگیری رئیس و اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی اعضای کمیسیون تا پایان همین هفته با محمدرضا عارف، معاون اول رئیس جمهور، جهت پیگیری طرح ساماندهی نیروهای شرکتی شاغل در دستگاه‌های دولتی دیدار و گفت‌وگو خواهند کرد.
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس اضافه کرد: در این دیدار که با حضور سازمان برنامه و بودجه و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار می‌شود، قرار است اعضای کمیسیون اجتماعی دیدگاه‌های خود مبنی بر ضرورت تسریع ارائه لایحه یا دستورالعمل ساماندهی این نیروها -که دولت پیش از این اعلام کرده بود- مبتنی بر پاسخ به نیازهای نیروهای شرکتی، مطرح و پیگیری شود.
رنجبر تصریح کرد: کمیسیون اجتماعی تا تعیین تکلیف نهایی این نیروها پیگیر طرح ساماندهی نیروهای شرکتی هست و کما فی السابق بر اجرای کامل و جامع طرح ساماندهی کارکنان شرکتی تاکید دارد.
مدیرکل سابق دفتر برنامه و بودجه سازمان اداری و استخدامی کشور نیز در این زمینه گفته که ساماندهی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی بار مالی برای دولت ایجاد نمی‌کند و البته مطالبه به حق این کارکنان است. با ساماندهی نیروهای شرکتی، نیرویی به نیروهای دولت اضافه نمی‌شود و بر این اساس نگرانی در زمینه بزرگ و فربه شدن دولت وجود ندارد.
این طرح را نمایندگان مجلس یازدهم در سال ۱۴۰۱نوشتند و قرار بود در همان مجلس یازدهم به نتیجه برسد. طرح اولیه بارها مورد بررسی قرار گرفت و بارها به مجمع تشخیص مصلحت نظام و شورای نگهبان رفت و برگشت و تغییر کرد اما نتیجه‌ای حاصل نشد.با تغییر دولت، برخی امیدوار شدند که این طرح بالاخره به نتیجه برسد.
سوم خرداد سال۱۴۰۰۴ ، پیش‌نویس آیین‌نامه‌ای در خصوص برچیدن شرکتهای پیمانکاری و تبدیل وضعیت نیروها به دولت ارسال شد و مجلس اعلام کرد که اگر دولت این پیش‌نویس را قبول نکند طرح دو فوریتی خود را در دستور کار قرار خواهد داد اما تاکنون وعده‌های مختلف اجرایی نشده است.
ساماندهی نیروهای شرکتی در نشست نمایندگان و سازمان اداری
هادی طحان نظیف، سخنگوی شورای نگهبان، با تأکید بر اینکه «توقیف تمامی پرداختی‌ها بدون رعایت ضوابط شرعی و قانونی، به‌ویژه مزایایی مانند اضافه‌کاری و پاداش، صحیح نیست»، خبر از تحولات مهمی در حوزه حقوق و مزایای کارکنان دولت داد.
در همین راستا، فداحسین مالکی، نماینده زاهدان در مجلس، جزئیات نشست اخیر جمعی از نمایندگان با رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور را تشریح کرد.
این جلسه که با محوریت «ساماندهی نیروهای شرکتی»، «بهبود معیشت بازنشستگان» و «اصلاح ساختار استخدامی» برگزار شد، به بحث و بررسی چالش‌های حوزه نیروی انسانی و نظام اداری کشور اختصاص داشت.
تلاش برای ساماندهی؛ از مزایای کارکنان تا وضعیت نیروهای شرکتی
با توجه به اظهارات اخیر هادی طحان نظیف، سخنگوی شورای نگهبان، مبنی بر اینکه توقیف مزایای کارکنان دولت بدون رعایت ضوابط قانونی و شرعی، به ویژه مزایایی مانند اضافه‌کاری و پاداش، صحیح نیست، موضوع وضعیت حقوقی و استخدامی کارکنان دولت بیش از پیش مورد توجه قرار گرفته است.
در همین راستا، تلاش‌ها برای ساماندهی نیروهای شرکتی، پیمانکاری و ارکان ثالث که مدت‌هاست در انتظار تبدیل وضعیت هستند، وارد مرحله جدیدی شده است.
هیچ خبری نیست نیروهای شرکتی فقط دروغ می شنون این طرح به سرانجام نمی رسد
دقیقاً همینه مگه میشه یه طرح ۹۹ درصد موافق داشته باشه و به نتیجه نرسه
برا بنزین حتی رییس جمهور هم خواب بود چجوری افزایش قیمت اعمال شد
بدون نمیخان کاری کنن و ما رو بازیچه کردن
تمان استخدامی ها و مزایا مال فرزندان ایثارگران و سهمیه دار ها است و دیگران هیچ.
شخصی چهل و اندی سال پیش شش ماه به جبهه رفته و تمام این مدت از مزایای ایثارگری استفاده کرده است و فرزندش هم که بیست سال بعد بدنیا آمده از حق ایثارگری پدرش استفاده می کند و به راحتی استخدام می‌شود و دیگران هیچ.
تمان استخدامی ها و مزایا مال فرزندان ایثارگران و سهمیه دار ها است و دیگران هیچ.
شخصی چهل و اندی سال پیش شش ماه به جبهه رفته و تمام این مدت از مزایای ایثارگری استفاده کرده است و فرزندش هم که بیست سال بعد بدنیا آمده از حق ایثارگری پدرش استفاده می کند و به راحتی استخدام می‌شود و دیگران هیچ.
دقیقاً همینه مگه میشه یه طرح ۹۹ درصد موافق داشته باشه و به نتیجه نرسه
این طرح نهایت بی عدالتیه.
چرا افرادی که در آزمون ورودی نمره قبولی نتونستن کسب کنن و با پارتی بازی عمو یا دایی و یا سایر اقوام اومدن داخل و به عنوان نیروی شرکتی جذب شدن و در هیچ آزمونی نمره قبولی کسب نکردن. حالا راحت می خوان تبدیل وضعیت بشن. جوانی که برترین تخصص رو داره چون کسیو نداره بیکار ته خونه نشسته.
نه برادر این حرف شما شامل یک میلیونوم درصد هم نمیشه ، من الآن بیست سال سابقه نفت گاز دارم ولی همچنان زیر نظر پیمانکار یا بهتره بگم واسطه بین کارفرما و مای کارگر ، بهترین کار برای نیروهای شرکتی همین طرحه چون واسطه گری پیمانکار و کارفرما حذف میشه.
با وجود داشتن تحصیلات و لیاقت اگه شامل بند پ نشی کارت رو زمینه
بابا بس کنید و خجالت بکشید و اینقدر قشر مظلوم کارگر را بازی ندهید و با حرفهای پوچ و بی اساس موجب ناراحتی آنها نشوید. تبدیل وضعیت من و همکارانم با بیست سال تجربه یا بیشتر از نگاه آنها بار مالی دارد و بر خلاف سیاست کلی نظام است. ولی فرزندان جانبازان و ایثارگران از این قاعده مستثنی هستند. تبدیل وضعیت آنها چقدر سریع انجام شد و جالب اینجاست که برخی از آنها بدون هیچ سابقه و تجربه و مستقیما از خانه آمده و نیروی رسمی شدند. یکه تازی و جولان پیمانکاران همچنان ادامه دارد و متاسفانه هیچ سقفی از لحاظ تعداد پیمان در نیروی انسانی وجود ندارد. در اداره ما متاسفانه یک پیمانکار که فساد مالی دارد و بدهی چند میلیاردی به سازمان ما دارد. هفت پیمان نیروی انسانی اداره ما را داشته، از پرداخت حقوق و مزایا و بیمه نیروها می‌زند. شکایت کارگر نیز راه به جایی نخواهد برد. و جالب اینجاست که جانب پیمانکار را می‌گیرند. انشاالله خداوند متعال ریشه این تبعیض و ظلم را بخشکاند.
انشالله عزیز البته با دعامگه میشه تا کی بایدصبرکرد…
رشوه …
اگر ممکنه شرکتهای دلال و‌کاسب رو ساماندهی کنین. فکر کنم این طرح زودتر به نتیجه برسه. فقط خواهش من از تمام دست اندرکاران شامل رئیس جمهور و معاونین ایشان، رییس سازمان امور استخدامی، رییس مجلس و بالای ۲۰۰ تا نماینده مجلس موارد زیر است:
۱. لطفا شرکتهای دلال فقط ۲۰٪ از حقوق کارگران رو واسه خودشون بردارند و حق اولاد و مسکن و اضافه کاری کارگران و عیدی و سنوات رو پرداخت کنند.
۲. شرکتهای کاسب و دلال حداکثر ۳ ماه دیرکرد پرداخت حقوق کارگران رو داشته باشند و بیشتر از اون دیگه حقوق رو نگه ندارند پیش خودشون.
۳. تعداد آقازاده و آقایون بازنشسته ای که صاحب شرکت هستند، حداکثر ۱۰ نفر توی هر شرکت باشه. چون تعداد زیاد باشه، درصد کمتری از حقوق کارگران بهشون میرسه.
۴. آقازاده های صاحب شرکت موظف باشن که سالی یک مرتبه کارگران رو در محیط کارشون ببیند و کارگران میزان پیشرفت صاحبان شرکتهای کاسب و دلال رو ببیند و انرژی بگیرند برای کار بیشتر. من خودم ماشین رنو تالیسمن صاحب شرکت رو دیدم کلی انرژی گرفتم.
۵. خداوند انشاا… سایه این شرکتهای دلال و کاسب رو برای ما کارگران حفظ کنه. دست مسوولین هم درد نکنه که طرح ساماندهی رو تصویب نکردند. شرکتهای دلال و کاسب و درصد بگیر، گناه دارند. ما کارگران بالاخره بلدیم با کارگری شکم زن و بچمون رو سیر کنیم. این طفلکیها بعد از ۲۰ سال سابقه کار خوردن حق دلالی و کاسبی حقوق کارگران، الان برن چی کار کنن؟
عجب !!! کدوم ایثارگر را تبدیل وضعیت کردند؟والا ما که ندیدیم.من خودم ذوب آهنم هیچ خبری نیست.خیلی سعی نکن تشنج بین ایثارگر و غیر ایثارگر درست کنی
برا چرا دروغ میگی من برادر یکی از دوستانم ذوب کار می‌کنه با ایثارگری جذب شد، البته ایثارگری بالای شش ماه.
از تمامی مخاطبان که پیگیر طرح ساماندهی هستید چه طرحی هست از زمان دولت احمدی نژاد تا حالا نتوانستید پیمانکار حذف کنید فقط جواب بدهید دلیل حذف نشدن پیمانکار چی هست
باباتورابقران بفرمایید چندتاکارگردیگه بایدخودسوزی کنه چندتازندگی ازهم بپاشه وچه مقدارانسان بیگناه دیگه باید ازبلندی دکلها سقوط کنه یابرق گرفتگی ویاخودکشی کنن وداغ سنگین بردل وخانواده وجامعه
بزارن تاای مسولین بفکرکارگران پیمانکاری بیفتندمگرای آدمها یاسالهازحمت وتلاش غیراینکه میخان دیده بشن وعدالت درموردشون اجرابشه
بخداای انصاف
شمایی که دم از عدالت علی اولادش میزنید….نکنید
باباتورابقران بفرمایید چندتاکارگردیگه بایدخودسوزی کنه چندتازندگی ازهم بپاشه وچه مقدارانسان بیگناه دیگه باید ازبلندی دکلها سقوط کنه یابرق گرفتگی ویاخودکشی کنن وداغ سنگین بردل وخانواده وجامعه
بزارن تااین مسولین بفکرکارگران پیمانکاری بیفتندمگرای آدمها یاسالهازحمت وتلاش غیراینکه میخان دیده بشن وعدالت درموردشون اجرابشه
بخداای انصاف و
شمایی که دم از عدالت علی اولادش میزنیدنیست….نکنید
چون وجود پیمانکار بهترین راه قانونی دزدی برای مدیران هست
همش دروغه ..هیچ تبدیل وضعیتی در کار نیست ..وعده توخالی …
اگه تبدیل وضعیت چه بسا رسمی انجام بشه دیگه هیچ کس کار نمیکنه ومدعی پست هستند و بی عدالتی محض هست
چرت نگو خودت شرکت داری حرف مفت میزنی ما نیرو رسمی خانواده شهید داریم نگهبان هست چرت نگو
خدواندا بحق آبروی امام حسین ع وبحق فاطمه الزهرا ص و بحق دستهای بریده ابوالفظل العباس ع و بحق ناله های حضرت زینب ص و بحق اشکهای حضرت رقیه ص تشخیص مصلحت نظام و دولت و وزیرانش و مجلس شورای اسلامی و مجلس خبرگان را نابود بگرداند اینها از نسل یزدند که حق را شهید کردند.
سلام خدمت همکاران یا به عبارتی ساده تر من هم مثل شما (کارگران بی مزد، بی صاحب، ) که خودمان را مفت و ارزان فروخته و نردبان وپله های ترقی چندین ساله رئیس اداراتمان شدیم،با اقتدار بگم اگر این کارگران شرکتی نبودند کار ادارات و مردم لنگ می ماند و مردم برای اعتراض از در و دیوار ادارات بالا میرفتن، همه میدانیم اکث نیروهای رسمی و پیمانی در ادارات و نهادهای دولتی فقط حقوق و مزایای مفت میگیرن و دولت و بدهکار میکنن و هیچ کاری برای آبادانی مملکت هم انجام نمیدن، ومقصر این حادثه خودمان هستیم ما کارگران بدون مزد هیچ اتحادی هم نداریم و زود هم گول حرف و قول مدیران را خورده و سر خودمان را خودمان شیره می مالیم و منتظر اتفاق عجیب و یا معجزه ای از جانب مسؤلان بی مسئولیت و حراف مملکت هستیم که غیرممکن هست کاری برای ما بکنن.
سحر امامی . یک ضرب رسمی شد . بعد ما شرکتیها همچنان شرکتی موندیم . انگار ما تو جنگ نبودیم . انگار ما موقع جنگ سرکار نبودیم . مستند دارم . فیلم گرفتم بالا پشتبوم ادارمون که چقدر خطرناک بود . چقدر تیر انداری . پهباد و کوفتو زهرمار دیگه
بیمه آسیا با بیش از سیصد نیروی شرکتی . با سابقه ۱۶ سال هست تا پایین . همچنان شرکتی ماند ه ایم . بعد نور چشیا نیومده . قرار دادیشون میکنن . اسمشو میزارن ازمون . حالا چی ازمونی ؟ آزمون سوری
بعد نیروی شرکتی با مدارک بالا . و داشتن سابقه کار زیاد . و تجربه فراوان . همچنان شرکتی مانده .
سلام آیا کسی هست فریاد ما را هم ببیند ما تعدادی پانزده هزار نفر از کارکنان شورای حل اختلاف در بدنه دستگاه قضایی با سابقه بیش از پانزده سال با مدرک کارشناسی مشغول بکار هستیم از بی عدالت تبعیض در رنج شدید هستیم تقاضا داریم مارا نیز در طرح ساماندهی لحاظ فرمایید
من برادر یکی از دوستانم ذوب کار می‌کنه با ایثارگری جذب شد، البته ایثارگری بالای شش ماه.