زدا: پاسخ به بحث‌های فنی متناسب‌سازی حقوق باید از سوی تأمین اجتماعی باشد نه افراد متفرقه
محمد حسن زدا، سرپرست اسبق سازمان تأمین اجتماعی، در واکنش به اظهارات رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری، تأکید کرد که پاسخ به بحث‌های فنی مربوط به متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان باید از سوی سازمان تأمین اجتماعی داده شود و نه افراد متفرقه.
محمد حسن زدا، سرپرست اسبق سازمان تأمین اجتماعی، در پاسخ به اظهارات رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری توضیحاتی به شرح زیر ارائه داد:
-
بحث فنی باید توسط سازمان تأمین اجتماعی پاسخ داده شود: زدا در ابتدا با تأکید بر اینکه بحث‌های فنی مربوط به متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان باید توسط سازمان تأمین اجتماعی پاسخ داده شود، گفت: “یک نفر بحث فنی مطرح کرده است و اگر قرار باشد جوابی داده شود، باید سازمان تأمین اجتماعی پاسخ دهد، نه افراد متفرقه.”
-
درخواست مناظره برای دیده شدن است: وی اشاره کرد که تجربه نشان داده درخواست مناظره بیشتر برای دیده شدن و مطرح شدن است و ادامه داد: “افرادی که در این زمینه صحبت می‌کنند، به خوبی از عمق دانش و اطلاعات بیمه‌ای افراد پیرامون سازمان آگاه هستند.”
-
بحث‌های انتقادی نباید در فضای خصوصی انجام شود: زدا همچنین گفت که تلاش کرده در منابع خبری رسمی نقدی از این فرد پیدا کند اما چیزی نیافته است و افزود: “اگر منظور ایشان اظهار نظر افراد در صفحات شخصی و برای دنبال‌کنندگان خودشان باشد، این مسائل بی‌معنی است.”
-
حاشیه‌سازی نشانه درستی بحث فنی است: وی با اشاره به تجربه‌های گذشته، تأکید کرد: “هر وقت در پاسخ به بحث‌های فنی، افراد متفرقه به حاشیه می‌روند و با زبان تهدید صحبت می‌کنند، مشخص است که بحث فنی درست بوده و به هدف زده است.”
-
توصیه به فرد منتقد: زدا در ادامه به فرد منتقد توصیه کرد که “امیدوار نباشد مخاطب او خاطراتی از او داشته باشد که مشکلاتی به همراه داشته باشد.”
-
اظهارات بیشتر شبیه روابط عمومی است: او افزود: “اظهارات ایشان بیشتر شبیه روابط عمومی مدیرعامل سازمان است تا فردی بازنشسته. باید مراقب باشیم که منافع حزبی و گروهی فدای منافع شخصی نشود.”
-
وعده‌های بی‌اساس و پرداخت نشدن وجه به بازنشستگان: زدا در پایان اشاره کرد: “دوستانی که اعتراض می‌کنند باید بدانند که تا این لحظه، یعنی ۲۸ فروردین، هنوز به بازنشستگان سازمان هیچ وجهی پرداخت نشده است. وعده‌های توهمی و بازی با احساسات بوده است. لطفاً هنگام صرف ناهار به مدیرعامل محترم سازمان این مسئله را گوشزد کنید.”
