خبر رسمی چند ساعت پیش نیروهای شرکتی؛ ۲۶ مردادماه| تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی روی ریل اجرا + ثبت ساماندهی نیروهای شرکتی در سامانه دولتی

عضو کمیسیون امنیت ملی مجلس به تشریح آخرین وضعیت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی پرداخت.

طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی با هدف امنیت شغلی و تبدیل وضعیت نیروها به پیمانی و رسمی به مرحله اجرا رسیده است. به موجب این طرح، شرکت‌ها در سازمان‌های اداری حذف خواهد شد.

خبر رسمی چند ساعت پیش نیروهای شرکتی

فلاحی، عضو کمیسیون امنیت ملی مجلس، با اشاره به پیگیری‌های انجام‌شده درباره تعیین تکلیف نیروهای شرکتی گفت: «پیش‌تر اعلام کرده بودیم که در مردادماه خبرهای خوبی برای این عزیزان خواهیم داشت.

با این حال، در نسخه نهایی ارائه‌شده توسط دولت موارد مربوط به نیروهای شرکتی درج نشده بود که مقرر شد اصلاحاتی در این زمینه صورت گیرد.»

وی افزود: «قرار بود چهارشنبه هفته گذشته جلسه‌ای برای بررسی این موضوع برگزار شود اما به دلیل تعطیلی تهران به تعویق افتاد. در صورت اعمال اصلاحات، این تغییرات قطعاً به نفع نیروهای شرکتی خواهد بود.

هرچند فرایند کمی با تأخیر مواجه شده است، اما ما موضوع را به طور جدی پیگیری می‌کنیم تا نتیجه نهایی مشخص شود.»

فلاحی در پایان ابراز امیدواری کرد که در آینده نزدیک بتواند خبرهای خوشی برای نیروهای شرکتی به همراه داشته باشد.

تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی روی ریل اجرا

نایب‌ رئیس مجلس شورای اسلامی گفت: مجلس این موضوع را مصوب کرده و به دولت ارجاع دادیم، هیئت تشخیص مصلحت نظام نیز بررسی کرد و به دولت ارائه داده است.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: رئیس‌جمهور با تأکید بر رفع تبعیض‌های شغلی، دستور داد تا فرآیند تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی با سرعت بیشتری انجام شود و بررسی‌های مالی لازم برای تأمین بودجه این طرح به‌طور فوری آغاز گردد.

طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی که از چهار سال پیش در مجلس مطرح شده، به زودی اجرایی می‌شود و بسیاری از کارمندان دولت که تحت قراردادهای پیمانکاری فعالیت می‌کنند، از بلاتکلیفی خارج خواهند شد.

گفته می شود که این طرح با هدف ساماندهی وضعیت استخدامی کارکنان غیرمستقیم سازمان‌های دولتی تدوین شده است. در پی پیگیری‌های مستمر و درخواست‌های مردمی سارا فلاحی نماینده مجلس، اعلام کرد که از ماه آینده این طرح نهایی خواهد شد و توپ در زمین دولت است.

این طرح به منظور پایان دادن به تبعیض‌ های شغلی و مشکلاتی همچون حقوق معوقه، قرارداد های موقت و عدم برخورداری از مزایا و امنیت شغلی طراحی شده است.

نیرو های شرکتی که همانند نیروهای رسمی یا قراردادی فعالیت می‌ کنند، از مزایای برابر محروم هستند و این نابرابری، انگیزه کاری آنها را کاهش داده است.

ثبت ساماندهی نیروهای شرکتی در سامانه دولتی

اجرای این طرح نه تنها به نفع عدالت اجتماعی است، بلکه باعث تقویت بهره‌وری سازمان‌ها و کاهش سوءاستفاده پیمانکاران از وضعیت کاری این نیروها خواهد شد. با این حال برخی نگرانی‌ها وجود دارد که جزئیات طرح به نفع تمام کارگران نباشد و تنها کسانی که در سامانه “سایر” ثبت‌نام نکرده‌اند، مشمول این طرح نشوند.

در نهایت اینکه نمایندگان مجلس و دولت باید هرچه سریع‌ تر موانع موجود را از سر راه بردارند و این طرح را به‌ طور کامل اجرایی کنند تا نیروی انسانی کشور در مسیر عدالت اجتماعی و بهبود شرایط کاری قرار گیرد.

موافقت هیئت دولت درباره نحوه ساماندهی نیروهای شرکتی

موافقت هیئت دولت در خصوص نحوه ساماندهی نیروهای شرکتی در دستگاههای اجرایی که سازمان اداری استخدامی ارسال کرده بود و رونوشت آن نیز به ستاد وزارت نفت ارسال شده است.

تصویر نامه فوق را می توانید مشاهده کنید.

شماره ۱۷۰۴۸۳

دفتر هینت دولت

جمهوری اسلامی ایران ریاست جمهوری

تاریخ

۱۴۰۴/۰۵/۰۷

اعضای محترم هیئت دولت

صلوات بر محمد و آل محمد

باسلام به پیوست تصویر نامه شماره ۲۸۹۵۳ مورخ ۱۹۰۲/۵/۵ زمان اداری و استخدامی کشور در خصوص نحوه ساماندهی نیروهای شرکتی در دستگاه های اجرایی برای بررسی و اعلام نظر فوری ارسال میشود.

با عنایت به اینکه مطابق ماده (۲۳) آیین نامه داخلی هیئت دولت عدم اعلام نظر موارد فوری ظرف یک هفته از تاریخ استعلام به یادشده به همراه فایل متنی (word) منزله موافقت با پیشنهاد میباشد خواهشمند است ارسال گردد.

رونوشت

ستاد وزارت نفت

سیستم یکپارچه اتوماسیون اداری

مهدی علی‌آبادی در حاشیه نشست « اصلاح ساختار نظام اداری استان خراسان شمالی» اظهار کرد: با ساماندهی نیروهای شرکتی، نیرویی به نیروهای دولت اضافه نمی‌شود و بر این اساس نگرانی در زمینه بزرگ و فربه شدن دولت وجود ندارد.

وی خاطرنشان کرد: پیشنهاد شده است ساماندهی نیروهای شرکتی به صورتی باشد که استخدام این نیروها متفاوت با استخدام نیروهای رسمی و پیمانی باشد، در این شرایط ارتباط استخدامی مستقیم با دولت خواهد بود.

مدیرکل سابق دفتر برنامه و بودجه سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه کار کارشناسی برای ساماندهی نیروهای شرکتی انجام شده و آماده اجرا است گفت: اجرای آن منوط به تصمیم گیری های دولت است.

تهاتر پست های مازاد در سازمان‌های دولتی

علی آبادی در باره کوچک‌سازی دولت گفت: قرار است هیچ پست سازمانی در دولت اضافه نشود و افزایش پست‌ها در صورت نیاز و ضرورت، پس از موافقت هیات وزیران اتفاق خواهد افتاد.

وی درباره افزوده شدن پست به برخی سازمان‌ها گفت: این اتفاق از طریق تهاتر یعنی جابه‌جایی پست در سازمانی که مازاد دارد به سازمانی که با کمبود پست روبه رو است، انجام می شود.

افزایش اختیارات استان‌ها

مدیرکل دفتر برنامه و بودجه سازمان اداری و استخدامی کشور در بخش دیگر سخنان خود درباره افزایش اختیارات استان‌ها و استانداران اظهار کرد: یکی از مواردی که در اصلاح نظام اداری مورد توجه است، واگذاری اختیارات به استان‌ها و شهرستان‌ها و نیز حذف برخی اختیارات از دولت است.

وی خاطرنشان کرد: این مهم مورد توجه جدی برنامه اصلاح نظام اداری است و در این باره وظایف دستگاه ها در حال بررسی و بازنگری است.

مدیرکل دفتر برنامه و بودجه سازمان اداری و استخدامی کشور اظهار کرد: گام‌های اجرایی برای تحول اداری تدوین شده است و اختیارات باید به استان‌ها واگذار شود.

خراسان شمالی در شمال شرق کشور واقع است و ۴۴ درصد از جمعیت آن در مناطق روستایی سکونت دارند.